Pedagogisch medewerker | flexpool | Ede | Spelenderwijs
Wij zijn JONG
Pedagogisch medewerker | flexpool | Ede | Spelenderwijs
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Kinderen helpen leren en groeien
- Flexibel werken op verschillende locaties
- Expertise inzetten op alle doelgroepen
Wat verwachten wij?
- Diploma kwalificerend voor de functie pedagogisch medewerker
- Beschikbaar om te werken in Ede en Veenendaal
- Flexibel, probleemoplossend, leergierig
Volledige vacaturetekst
Hallo pedagogisch medewerker! Nieuwsgierig stap je binnen bij een van de diverse locaties in Ede of Veenendaal waar je vandaag wordt verwacht. Je geniet van de afwisseling tussen de peutergroep en de bso, terwijl je direct de zekerheid krijgt van een vast contract. Naast de vrijheid van de flexpool profiteer je van een eindejaarsuitkering en een zeer gunstige reiskostenvergoeding van maar liefst 0,46 cent per kilometer. Ontdek jouw ideale match in de opvang en laat de talenten van ieder kind stralen!
Ondanks dat ze jou nog niet kennen zorgt jouw vrolijke energie ervoor dat kinderen met plezier naar Spelenderwijs komen. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?
Jij helpt kinderen om te leren en te groeien, zodat ze de ruimte en het vertrouwen voelen om zelf tot een oplossing te komen. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.
Spelenderwijs in Ede heeft meer dan 10 verschillende locaties. Op deze locaties hebben we één 0-4 groep, meerdere peuterwerkgroepen en bso’s. Daarnaast hebben we goede samenwerking met Kwink in Veenendaal.
In de rol ga je flexibel op verschillende locaties werken. Jij wordt ingezet als er collega’s van de groep ziek zijn. Je krijgt van te voren te weten wat je rooster is. De dagen en uren staan vast, de locaties niet.
Je kunt je expertise inzetten op alle doelgroepen binnen de kinderopvang én leert ontzettend veel mensen kennen.
Om meer uren te kunnen maken vragen we jou om zowel beschikbaar te zijn in Ede als in Veenendaal.
- Een salaris tussen €2681,- en €3684,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6.
- Een oproepcontract. Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
- 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
- Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
- Als je werkt via een oproepcontract (0-uren), dan bouw je geen vakantiedagen op. In plaats daarvan krijg je 13% toeslag op je salaris.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,46 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed.
- De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
- Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
- Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
- Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
- Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
- Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
- Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong/diplomacheck
Doe de diplomacheck
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- Rechtstreeks bij de werkgever
- Reactie via mail, telefoon of appje
Goed om te weten
Vandaag Solliciteren
