Headhunter | IT Recruitment | Parttime

MatchMatters is hét werving- en selectiebureau dat talent en bedrijven in IT en Techniek samenbrengt. In een tijd waarin de behoeften van werknemers en werkgevers centraal staan, realiseren wij de perfecte match door te luisteren. Geen snelle oplossingen, maar de juiste match voor de lange termijn. Met onze ervaring en uitgebreide netwerk, welke we in tien jaar hebben opgebouwd, weten we met onze persoonlijke aanpak en diepgaand inzicht effectief de sectoren aan de specialisten te koppelen.

Kernwoorden die MatchMatters omschrijven zijn: ambitieus, persoonlijk, betrokken, integer en flexibel. De komende jaren bouwen wij graag aan een team van gedreven Consultants welke zowel met de kandidaten als bedrijven overweg kunnen en met plezier ervaring op willen doen binnen de sales. Nog weinig verkoopervaring? Geen probleem. Veel is te leren, echter is de interesse in sales wel van belang.

MatchMatters beschikt momenteel over 6 medewerkers. We hebben momenteel 3 Recruitment Consultants en 3 parttimers (Resourcers en Headhunters). De visie is dat we als team een mooie groei doormaken waar je onderdeel van kan zijn.

Als Headhunter ben jij zowel thuis als in Ede op kantoor werkzaam. Je bent actief bezig met het maken van de ideale match tussen kandidaten en werkgevers, maar zal je vooral richten op de eerste benadering richting kandidaten. Dit zal zowel koud als warm zijn, maar merendeels warm aangezien MatchMatters over veel kanalen beschikt waar kandidaten kenbaar maken zoekend te zijn.Je zal hecht samenwerken met je collega’s en de kneepjes van het vak leren kennen. De eerste dagen zal je kennis op doen van de ICT-markt en leren hoe je kandidaten moet benaderen. Vervolgens ga je de vacaturebanken controleren en aanleren hoe je moet filteren. Je gaat het tevens aanleren een bellijst op te maken. Na een verloop van tijd ga je zelfstandig te werk en weet je wat MatchMatters nodig heeft en zul je samen met de recruiters de vacatures invullen.

1. Telefonisch en per mail benaderen van (potentiële) kandidaten
2. Matcht kandidaten en bedrijven op basis van het functieprofiel van de vacature (veelal via recruiter verkregen)
3. Draagt zorgvuldig zorg over eigen pijplijn/ trechter en maakt bellijst op
4. Vult de database aan met recente gegevens en schoont op waar nodig
5. Controleert vacaturebanken

1. HBO-denkniveau
2. Communicatief, assertief, zelfstandig
3. Vaardig in de Nederlandse taal in woord en geschrift
4. Redelijk tot goed in de Engelse taal
5. Mooie plus; ervaring in telefonische verkoop of andere verkoop gerelateerde activiteiten
6. Minimaal 2 werkmomenten in de week beschikbaar

Vast uurloon en bonus per bemiddeling wat 4% van de gehele fee bedraagt.

Reiskostenvergoeding (indien nodig). Telefoonkostenvergoeding (indien nodig). Thuiswerk

Heb je vragen? Stel ze gerust en wellicht tot ziens bij MatchMatters te Ede!