HSE-Manager - Rotterdam

Namens onze opdrachtgever zijn wij bij Ballot en Co op zoek naar een ervaren HSE-Manager die wil bijdragen aan het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van HSE-beleid binnen een dynamische omgeving.

Over de vacature

Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de logistieke sector en beschikt over een dedicated afdeling voor Health, Safety & Environment (HSE). Deze afdeling is essentieel voor de organisatie en speelt een sleutelrol in audits, inspecties en operationele activiteiten. Ben jij de HSE-professional die ons helpt het beleid te versterken en strategieën te optimaliseren?

Wat ga je doen?

Als HSE-Manager ben jij verantwoordelijk voor het waarborgen en verbeteren van het HSE-beleid en de richtlijnen van onze opdrachtgever. Je zorgt ervoor dat deze voldoen aan de wet- en regelgeving en aansluiten bij de bedrijfsstrategie en ISO-normen (ISO9001, 14001 en 45001). Je geeft leiding aan een team van HSE-adviseurs en bent nauw betrokken bij audits en inspecties.

Concreet ga je aan de slag met:

1. Het ontwikkelen en beheren van HSE-beleid en richtlijnen.
2. Het uitvoeren van risicoanalyses en het implementeren van risicobeheersingsmaatregelen.
3. Toezicht houden op de naleving van milieuregels en bijdragen aan het verminderen van de ecologische voetafdruk.
4. Het laten onderzoeken van incidenten en bijna-ongevallen en het adviseren van de directie om herhaling te voorkomen.
5. Het adviseren van directie en management over HSE-onderwerpen en verbeterpunten.

Jouw profiel

Wij zoeken een daadkrachtige en ervaren HSE-professional die voldoet aan de volgende criteria:

1. Een afgeronde hbo-opleiding in veiligheidskunde, milieukunde of chemische technologie.
2. In het bezit van een HVK-diploma.
3. Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de industrie of chemie.
4. Leiderschapskwaliteiten en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende doelgroepen.
5. Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
6. Stressbestendigheid, daadkracht en het vermogen om prioriteiten te stellen.

Wat bieden wij?

1. Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
2. Winstuitkering (2x per jaar, afhankelijk van bedrijfsresultaat).
3. Volledige vergoeding van je zorgverzekering.
4. 8,5% vakantiegeld en 29 vakantiedagen per jaar.
5. Mogelijkheid tot thuiswerken (1 dag per week).
6. Korting op een fitnessabonnement en een leasefietsregeling.
7. Een uitdagende, internationale werkomgeving met veel groeikansen.

Reageren

Heb je interesse in deze veelzijdige functie en wil je kennismaken? Neem dan contact op met Diederik Strack via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel op .