Junior Projectleider Renovatie

Als Projectleider Renovatie ben jij de spil in het proces om woningen na een verhuizing weer volledig bewoonbaar te maken. Zodra een woning leegkomt, analyseer jij de situatie, bepaal je welke werkzaamheden nodig zijn en stel je een strakke planning op. Je stuurt vaklieden en onderaannemers aan en zorgt dat alles soepel en efficiënt verloopt.

Tijdens de uitvoering bewaak jij de voortgang, kwaliteit en het budget. Je houdt bewoners en opdrachtgevers continu op de hoogte en zorgt dat iedereen weet waar hij aan toe is. Geen dag is hetzelfde: het ene moment organiseer je een complete renovatie, het volgende moment los je een onverwacht probleem op.

Met jouw scherpe inzicht, daadkracht en sterke communicatieve vaardigheden zorg jij ervoor dat iedere woning tiptop wordt opgeleverd — klaar voor een nieuwe start.

• Marktconform salaris tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand;
• Auto van de zaak
• 30 vakantiedagen
• Informeel en betrokken team met korte lijnen;
• Volop ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid;
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;
• Afwisselende projecten en directe impact op het resultaat;
• Pensioenregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een werkomgeving waarin kwaliteit, samenwerking en plezier centraal staan.

• Aantoonbare ervaring binnen de bouw;
• Afgeronde MBO opleiding;
• Organisatorisch sterk en goed in plannen;
• Communicatief vaardig en klantgericht;
• Proactief, oplossingsgericht en stressbestendig;

Waar je gaat werken

Deze vestiging in Breda is een praktische en betrokken club vakmensen die zich dagelijks richt op het onderhouden, verbeteren en verduurzamen van woningen. Ze combineren kennis van renovatie, dagelijks onderhoud en grootschalige projecten, zodat woningen veilig, comfortabel en toekomstbestendig blijven. Het team werkt vooral voor woningcorporaties en vastgoedpartijen in de regio. Van kleine reparaties tot omvangrijke renovaties, ze zorgen dat het werk altijd op tijd en volgens afspraak wordt uitgevoerd. Lijnen zijn kort, samenwerking staat centraal, en bewoners worden actief betrokken bij het proces.

Wat deze vestiging kenmerkt, is de lokale betrokkenheid: mensen uit de regio werken voor bewoners uit de regio. Het resultaat is niet alleen goed gebouwde woningen, maar ook sterke relaties en prettige buurten.

De cultuur is informeel en mensgericht. Medewerkers krijgen vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om zichzelf te ontwikkelen. Succes wordt samen gevierd, collega’s ondersteunen elkaar, en er is aandacht voor plezier op de werkvloer. Zo ontstaat een omgeving waarin kwaliteit vanzelfsprekend is en mensen met plezier bijdragen aan het dagelijks wooncomfort van anderen.