Pedagogisch Professional - KC Kansrijk Babygroep en Peutergroep - Nieuwe locatie

Let op: de foto's op deze pagina zijn algemene foto's van 2Samen. Omdat we nog niet geopend zijn, hebben we nog geen foto's van deze locatie beschikbaar.

Op 1 juli 2026 openen we twee nieuwe groepen binnen het kinderdagverblijf van het nieuwe Kindcentrum Kansrijk in Mariahoeve, Den Haag. KC Kansrijk is het centrale middelpunt voor kinderen in de wijk, waar opvang, onderwijs en ontwikkeling samenkomen.

We starten in een volledig nieuw gebouw met één babygroep en één peutergroep en bouwen vanaf het begin aan een compleet nieuw team. We zoeken collega’s die het leuk vinden om samen met de school en de wijk te bouwen aan een plek waar kinderen zich gezien voelen en waar gelijke kansen centraal staan. We werken nauw samen met de school en delen dezelfde visie.

Er is veel ruimte voor initiatief en ideeën. Je bouwt mee aan deze nieuwe locatie en kunt, als dat bij je past, ook een rol vervullen binnen het onderwijs, bijvoorbeeld door taken op school op te pakken. Daarnaast draag je bij aan activiteiten in de wijk en help je KC Kansrijk verder op de kaart te zetten.

We starten het liefst halverwege juni, zodat jullie samen de locatie kunnen opbouwen en voorbereiden op de opening. Ben je eerder beschikbaar? Dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden.

.

Vacatures bij KC Kansrijk KDV:

- Aantal uren in overleg. Minimaal 16 en maximaal 36 uur.

Je start op een nieuwe babygroep of peutergroep binnen KC Kansrijk. Deze nieuwe locatie is het centrale middelpunt voor kinderen in de wijk, waar opvang, onderwijs en ontwikkeling samenkomen. We werken intensief samen met de school, zodat de overgang naar het basisonderwijs soepel en vertrouwd verloopt.

Omdat de locatie helemaal nieuw is, krijg je volop ruimte om mee te denken en te bouwen. Alles ligt nog open. Jouw ideeën, creativiteit en initiatief maken hier echt het verschil. Of het nu gaat om het creëren van een warme, veilige plek voor baby’s, het spelenderwijs stimuleren van peuters, het bedenken van activiteiten, de samenwerking met de school of het betrekken van de wijk: samen zetten jullie KC Kansrijk op de kaart.

Je bouwt actief mee aan deze nieuwe locatie en kunt, als dat bij je past, ook een rol vervullen binnen het onderwijs, bijvoorbeeld door taken op school op te pakken. Daarnaast draag je bij aan activiteiten in de wijk en help je KC Kansrijk verder te ontwikkelen.

• We zetten ons elke dag in voor gelijke kansen voor ieder kind, met opvang en onderwijs die écht op elkaar aansluiten.
• We leren met en van elkaar op de werkvloer en blijven ons samen ontwikkelen.
• We zien ieder kind en geven ruimte om helemaal zichzelf te zijn, zowel bij de opvang als op school.
• We bieden een fijne en veilige plek waar ook startende en studerende professionals zich kunnen ontwikkelen.
• We werken op een vernieuwende manier, met aandacht voor werkplezier, minder werkdruk en betrokken ouders.
• We dagen kinderen uit in hun ontwikkeling en sluiten aan bij wat zij nodig hebben en waar hun talenten liggen.

Lees hier meer over KC Kansrijk

• Salaris volgens de cao Kinderopvang

  Je ontvangt salaris volgens de cao Kinderopvang. Als je solliciteert op een vacature voor Pedagogisch Professional, dan kom je in schaal 6, met een salaris tussen de € 2.681 - 3.684 bruto per maand, op basis van een fulltime aanstelling.

  De vacatures voor Senior Pedagogisch Professional zitten in schaal 7, met een salaris tussen de € 3.035 - 4.052 bruto per maand, op basis van een fulltime aanstelling.

  Welk salaris je ontvangt, is afhankelijk van de vacature waar je op solliciteert en je werkervaring. En, goed om te weten: fulltime is bij ons 36 uur!

• Veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen

  Je krijgt bij 2Samen veel ruimte om nieuwe dingen te leren en jezelf te ontwikkelen. We bieden cursussen en workshops aan met pedagogische verdieping, zoals ‘Positief begeleiden' of ‘Creatieve ontwikkeling'. Maar ook voor je persoonlijke (werk)ontwikkeling, zoals een cursus ‘Beweegbasis' of ‘Kinderliedjes op de gitaar'. Natuurlijk zorgen we er ook voor dat je kinder EHBO-certificaat actueel blijft.

  Daarnaast is 2Samen een talentenorganisatie volgens de visie van Luk DeWulf. Dat houdt in dat we talenten niet zien als vaardigheden (bijvoorbeeld dat je goed bent in voetbal of heel gestructureerd kunt werken), maar de dingen waar de tijd van vliegt én wat daar achter zit. Hou je bijvoorbeeld van voetballen omdat je graag wint, omdat je graag beweegt of omdat je houdt van de sfeer met je teamgenoten? We kijken graag samen met jou waar jíj energie van krijgt, zodat je deze visie ook kunt delen met de kinderen.

• Voorrang op een plekje bij 2Samen voor je eigen kind(eren)

  2Samen heeft zo'n 75 locaties in Den Haag, Monster en Naaldwijk. Woon je in de buurt en heb je zelf kinderen waarvoor je opvang zoekt? Je krijgt als medewerker van 2Samen voorrang op een plekje voor je eigen kind(eren). Wel zo fijn, want je weet zeker dat jouw kind in goede handen is!

• Eindejaarsuitkering, volledige OV-vergoeding (of een kilometervergoeding) en fietsplan

  Iedere medewerker van 2Samen ontvangt een eindejaarsuitkering van 5,5% met het salaris in december. Vanaf 2026 is dat 8%. Het bedrag is natuurlijk wel afhankelijk van hoeveel uur je werkt en wanneer je begonnen bent in het jaar.

  Daarnaast werken we met een uitgebreide reiskostenvergoeding. Je kunt bijvoorbeeld een volledige OV-vergoeding krijgen met een trein- of tramabonnement op het traject (of het gebied) tussen je huis en je werk. Ga je met de auto, fiets of lopend naar het werk? Dan ontvang je een vaste kilometervergoeding.

  Over fietsen gesproken… het is via 2Samen ook mogelijk om voordelig een fiets te kopen. Altijd een goede optie als je graag gezond en vitaal blijft en je binnen fietsafstand van je nieuwe werk woont.

• Pensioenregeling

  Het pensioenfonds van de kinderopvangsector is ‘Pensioenfonds Zorg en Welzijn'. 2Samen betaalt 50% van jouw pensioenpremie voor je. Als medewerker betaal je zelf ook 50%. Zo bouwen we samen aan jouw pensioen.