Junior Talent Acquisition Specialist

Deze compacte en gespecialiseerde recruitmentorganisatie bestaat uit een klein, hecht team van professionals. De focus ligt op het verbinden van talent met functies binnen inkoop, logistiek en supply chain management, variërend van junior posities tot leidinggevende rollen.

De dienstverlening richt zich op zowel vaste banen als tijdelijke opdrachten binnen sectoren zoals industrie, techniek en energie. Dankzij diepgaande marktkennis en een persoonlijke aanpak worden duurzame matches gerealiseerd tussen werkgevers en kandidaten.

De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en een sterke focus op kwaliteit en samenwerking.

Je komt terecht in een open en betrokken werkomgeving waar samenwerking centraal staat. Er wordt voornamelijk op kantoor gewerkt om snel te kunnen schakelen en kennis te delen.

Binnen het team krijg je veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, initiatief te nemen en je eigen resultaten te beïnvloeden. Tegelijk kun je rekenen op begeleiding, coaching en ondersteuning waar nodig. Successen worden gezamenlijk gevierd.

Als Junior Talent Acquisition Specialist speel je een directe rol in het verbinden van professionals met passende carrièremogelijkheden. Je werkt aan opdrachten die impact hebben op zowel organisaties als kandidaten.

Je start met een intensief inwerk- en trainingsprogramma waarin je wordt begeleid door ervaren recruiters. Je leert onder andere:

• De arbeidsmarkt en recruitmentprocessen begrijpen
• Kandidaten searchen, benaderen en selecteren
• Intakegesprekken voeren en profielen beoordelen
• Klantbehoeften analyseren en vertalen naar vacatures

Na je inwerkperiode groei je door naar een zelfstandige rol waarin je:

• Actief kandidaten werft via verschillende kanalen (LinkedIn, jobboards, netwerken)
• Relaties opbouwt met klanten en kandidaten
• Advies geeft over wervingsstrategieën en personeelsvraagstukken
• Zelf nieuwe opdrachtgevers benadert en een eigen portfolio opbouwt

Voor deze rol zoeken we een ambitieuze starter of young professional met interesse in recruitment en arbeidsbemiddeling.

Jouw profiel:

• HBO of WO werk- en denkniveau
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Sociaal, nieuwsgierig en commercieel ingesteld
• Proactief en niet bang om contact te leggen (telefonisch en online)
• Leergierig en resultaatgericht
• Teamspeler met een ondernemende mindset

• Salaris tot circa €4.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
• Mogelijkheid tot 32 of 40 uur per week
• Prestatiegerichte bonusregeling (tot één maandsalaris)
• 30 vakantiedagen bij fulltime dienstverband
• Laptop en smartphone van de zaak
• Pensioenregeling met ruime werkgeversbijdrage
• Persoonlijk ontwikkeltraject en doorgroeimogelijkheden
• Informele werksfeer binnen een betrokken team

Deze functie is ideaal voor starters die een carrière willen opbouwen in recruitment, HR of sales. Je combineert menselijk contact met commerciële vaardigheden en ontwikkelt jezelf tot specialist binnen een groeiende nichemarkt.

Solliciteer hieronder!