Casemanager IHT

• Je maakt als hbo-verpleegkundige of HBO GGZ-agoog onderdeel uit van het team voor Intensive Home Treatment voor jongeren (IHT-J) in de regio Tilburg dat onderdeel is van de intensieve jeugdteams van het cluster Planbare Zorg.

• Je werkt hierbij met krachtige en ervaren collega's in een multidisciplinair team van verpleegkundigen, GGZ-agogen, GZ-psychologen, klinisch psychologen, psychiaters en verpleegkundig specialisten GGZ.

• Je biedt vanuit een shared caseload crisiszorg aan jongeren, hun opvoeders en andere belangrijke steunfiguren gericht op het voorkomen of verkorten van de opnameduur.

• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van IHT-J.

IHT-Jeugd (Spoedmodule) Tilburg is een out-reachend intensief kortdurend ambulant aanbod (maximaal 12 weken) volgens de methodiek van intensive home treatment (IHT-J). Wij richten ons op jongeren van 12 t/m 23 jaar bij wie sprake is van een (dreigende) crisissituatie, voortkomend uit psychiatrische problematiek en waarbij de verwachting is dat snel starten of opschalen van behandeling een verdere escalatie of opname kan voorkomen, dan wel verkorten.

Onze interventies zijn gericht op herstel en stabilisatie van de jongere en in de (thuis)situatie, waarbij toegewerkt wordt naar autonomie en het bevorderen van eigen regie. Het verhelderen en duiden van (gezins-) processen, emotieregulatie en spanningsopbouw behoort tot onze kerntaken in het de-escaleren van de crisis.

Je komt terecht in een hecht, klein, gedreven team, waar we met passie en toewijding werken aan de beste zorg voor jeugdigen in crisis. We zijn continu in ontwikkeling, zowel op het gebied van zorg als in de samenwerking met elkaar. Leren van en met elkaar staat centraal, en we streven voortdurend naar verbetering.

• Je hebt minimaal een HBO diploma verpleegkunde (met BIG-registratie) of hbo SPH, MWD, Social Work met registratie tot GGZ-agoog (met SKJ-registratie).

• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in de ambulante GGZ.

• Recente scholing in suïcidaliteit en deescalerend werken/ verbindend gezag.

• Ervaring in de jeugdzorg, kinder- en jeugd GGZ of (acute) psychiatrie is een pre.

• Je hebt aantoonbare ervaring met casemanagement en regievoering in complexe situaties.

• Je bent vaardig in systeemgericht werken en schakelt makkelijk met ketenpartners.

• Je functioneert zelfstandig én zoekt actief de samenwerking op in het team.

• Je bent stressbestendig, besluitvaardig en handelt doortastend in crisissituaties.

• Je beschikt over een sterke, evenwichtige persoonlijkheid en een flinke dosis zelfstandigheid.

• Flexibiliteit, doorzettingsvermogen en het vermogen om cliëntgericht te werken.

• Je bent in bezit van een rijbewijs B en in het bezit van een auto.

• Je bent als verpleegkundige of GGZ-agoog 28 tot 36 uur per week beschikbaar, uren in overleg.

Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die investeert in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 50 (minimaal € 3.560,- en maximaal € 4.716,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur).

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Xander Scholte, teamleider bedrijfsvoering, . Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!