Adviseur Verzuim & Werkvermogen

Onze opdrachtgever is een arbodienstverlener met circa 30 professionals in vaste dienst & een flexibele schil van artsen. De oprichter heeft niet de ambitie om groot te worden, wel de ambitie om kwalitatief onderscheidend te zijn. Hij gelooft dat inzetten op gezondheid zoveel meer brengt, dan het tegengaan van verzuim. Vanwege de groei zijn zij op zoek naar uitbreiding van het team adviseurs werkvermogen.

Als adviseur werkvermogen werk je onder taakdelegatie en heb je een grote mate van vrijheid in jouw werkwijze. Als professional werk je persoonlijk en flexibel en met het team houden zij humor en ontspanning op hoog niveau. Je werkt op locatie bij de klant, op kantoor (woensdag is vaste kantoordag met lunch) en deels thuis. Er is oprechte aandacht voor elkaar, zowel persoonlijk als professioneel.

Het fundament van de resultaatgerichte aanpak wordt gelegd door het “Huis van Werkvermogen” (Finse professor Ilmarinen), een model om de fysieke en mentale gezondheid van medewerker(s) in beeld te brengen vanuit een holistische benadering.

Wat ga je doen:

• Je start een verzuim- of re-integratietraject met een begeleidingsvoorstel op basis van jouw gesprekken (circa 7 per dag) en de inzichten die je daaruit hebt verkregen. In jouw gesprekken weet je tot de echte kern te komen. Alles op basis van individueel maatwerk. In de gesprekken creëer je bewustwording en gedragsverandering om het werkvermogen te vergroten.
• Je overlegt jouw voorstel met het inzetbaarheidsteam en de bedrijfsarts en bepaalt in samenspraak de acties.
• Je neemt de werkgever mee en weet deze vanuit passie & expertise te overtuigen van jouw zienswijze en aanpak.
• Je begeleidt de medewerker tijdens het re-integratieproces bij herstel én het versterken van de eigen veerkracht en zelfmanagement.
• Eens in de 4 weken heb je klantoverleg met jouw klanten.

Wie ben jij:

Je beweegt gemakkelijk in elke omgeving. Je pakt de verzuimmeldingen actief op, van begeleiding tot administratieve afhandeling. Je stelt een aanpak op voor duurzaam herstel vanuit jouw expertise en samen met de medewerker, klant en een multidisciplinair team.

• HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur richting HR, Juridisch of Commercieel).
• Opleiding tot casemanager is een pré.
• Je bent bekend met de wet- en regelgeving rondom verzuim en de ‘Wet verbetering poortwachter’.
• Jij werkt bewust, zelfstandig en kunt problemen doorgronden.
• Je bent een vaardige gesprekspartner en hebt ruime ervaring in de 1-op-1 begeleiding van mensen / (verzuimende) medewerkers.
• Je hebt ervaring in het managen van klanten, hoogover, op het gebied van verzuim & preventie.
• Je bent bereid te reizen naar verschillende locaties.

Wat bieden zij jou:

Onze opdrachtgever is een sterk groeiende organisatie, maar houdt korte lijnen. Ondernemerschap is key, en daarom vormen autonomie en vertrouwen de basis van haar samenwerkingen.

• Je hoort bij een groep collega’s die stuk voor stuk het verschil willen maken op het gebied van duurzame inzetbaarheid en de visie volledig dragen.
• Een start salaris tussen de € 4000,- en € 5200,- bruto bij 40 uur en het uitgangspunt is een vast dienstverband.
• Minimaal 25 vakantiedagen, en extra vakantiedagen kun je bijkopen.
• Hybride werken is mogelijk in overleg met het team, op woensdag is iedereen op kantoor, zodat je elkaar blijft zien.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Een open en informele werksfeer, met gezellige feesten en borrels.
• De vrijheid om te bepalen wat jij belangrijk vindt voor de medewerkers die jij begeleidt.

Je kunt direct solliciteren of bellen/appen met Coco Appels op .

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure