Consultant Opdrachtgeverschap (Inkoop & Contractmanagement) Fulltime | (Semi) Publiek | Limburg

Consultant Opdrachtgeverschap
(Inkoop & Contractmanagement)
Fulltime | (semi) Publieke sector | Meebouwen aan Newleaf

Over Newleaf
Newleaf is een jonge en groeiende adviesorganisatie die publieke opdrachtgevers helpt om professioneel opdrachtgever te worden én te blijven.
Wij werken voor uiteenlopende opdrachtgevers in de (semi) publieke sector, denk aan woningcorporaties, gemeenten en onderwijs- en zorginstellingen. Hierin werken wij zowel projectmatig aan opdrachten op het gebied van inkoop of contractmanagement of op interim-basis aan bijvoorbeeld (team)ontwikkeling.

Waar veel organisaties blijven hangen in processen, richten wij ons specifiek op bewustwording en samenwerking met focus op resultaat. Wij staan aan het begin van onze groei. Daarom zoeken wij geen “medewerker”, maar een uitbreiding van ons DNA die meebouwt aan Newleaf.

De opgave
De komende jaren willen wij onze dienstverlening rondom Opdrachtgeverschap verder uitbouwen. Daarom zoeken wij iemand die uitvoert én actief meedenkt over hoe Newleaf groeit, positioneert en professionaliseert. Als consultant werk je aan complexe vraagstukken binnen de publieke sector, met een toenemende focus op contractmanagement.

Je helpt organisaties om:

• te ontwikkelen naar professioneel opdrachtgeverschap;
• grip te krijgen op hun contracten;
• waarde te realiseren uit samenwerkingen;
• structuur en professionaliteit aan te brengen in hun organisatie;
• inkoopprocedures te leiden, met oog op resultaat in een contractfase.

Hiernaast bouw en onderhoud je een netwerk waarin je (acquisitie) kansen creëert.

Gevraagd

Wat breng je mee
Wij zoeken iemand die inhoud en ondernemerschap combineert. Logischerwijs heb je ruime ervaring in inkoop en/of contractmanagement. Het is zeer wenselijk dat je deze ervaring binnen of met de (semi) publieke sector hebt opgedaan. Een WO/HBO denkniveau is fijn, maar niet zonder daadkracht. Wij hechten vooral waarde aan hoe je denkt en werkt.

Dit zien wij graag terug in competenties die je meebrengt:

• Ondernemend: je ziet kansen en komt in actie;
• Analytisch: je doorgrondt complexe vraagstukken snel;
• Resultaatgericht: je vertaalt ideeën naar concrete en afgeronde resultaten Flexibel: je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering;
• Humaan zakelijk: je combineert scherpte en resultaatgerichtheid met oog voor samenwerking en duurzame relaties;
• Flair: je beschikt over natuurlijke overtuigingskracht en een professionele uitstraling, waardoor je gemakkelijk verbinding legt met verschillende stakeholders.

Wat wij niet zoeken
Professionals die vooral zoeken naar een strak afgebakende functie, graag alleen uitvoerend willen werken of wachten op instructies, in plaats van zelf initiatief te nemen, zijn voor ons geen match.

Aanbod

Wat vind je bij ons

• Veel ruimte om te bouwen aan jezelf en een groeiende organisatie;
• Direct impact maken bij opdrachtgevers;
• Intensieve samenwerking met de oprichters/eigenaren;
• Een cultuur van vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen.

Geen sollicitatie, maar een inschrijving
Bij Newleaf geloven wij in professioneel opdrachtgeverschap, ook als het om onszelf gaat. Daarom vragen wij geen motivatiebrief. Wij vragen jou om een aanbod te doen: een win-win voorstel dat voor jouzelf en ons aantrekkelijk, uitdagend én realistisch is.

In je voorstel ga je in op de volgende zaken:

• Je toegevoegde waarde. Waarom ben jij de juiste persoon voor Newleaf en waar blijkt dit uit? Wat voeg jij toe aan onze organisatie en onze opdrachtgevers? Wat draag je bij aan onze kernwaarden.
• Je visie op het vakgebied. Hoe kijk jij naar opdrachtgeverschap, inkoop en contractmanagement? Waar zie jij kansen voor Newleaf?
• Jouw voorstel aan Newleaf. Wat ben jij waard?Salarisindicatie, contractvorm, contractvoorwaarden (welke werkvorm verwacht je: hybride, ontwikkeling of...).
• Prestatieafspraken. Hoe maak jij jouw bijdrage aan kwaliteit, ontwikkeling, samenwerking en resultaat meetbaar? Hoe draag jij concreet bij aan groei en kwaliteit?
• Wat heb jij nodig om succesvol te zijn? Denk aan ondersteuning, tools, type opdrachten, rolverdeling.

Je aanbod is vormvrij. Schriftelijk, video, audio of moodboard. Kies vooral je eigen stijl. Voeg daarnaast je CV toe als bijlage.

Hoe wij selecteren
Wij beoordelen je voorstel aan de hand van een 4-tal criteria:

• Toegevoegde waarde & inhoud (30%)
• Kwaliteit en realiteitsgehalte van het voorstel (30%)
• Ondernemerschap & mindset (30%)
• Overtuigingskracht van je voorste (10%)

Kandidaten die zich op deze criteria het meest positief weten te onderscheiden, ontmoeten wij graag.

Tijdpad
Wij ontvangen je aanbod graag uiterlijk 15 juni a.s. per mail (via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.). Kandidaten die zich positief onderscheiden nodigen wij uit voor een verdiepend gesprek. Dit gesprek is een dialoog over wederzijdse verwachtingen.

Tot slot
Wij zoeken geen schaap met 5 poten, maar iemand die met 2 benen op de grond staat, gelooft in wat wij doen en actief gaat meebouwen. Iemand die niet terughoudend is in wat hij/zij vraagt én biedt.