Verduurzamingsadviseur, Amsterdam (32-40 uur)

Regio Amsterdam | 32-40 uur per week | Medior | Vastgoed & Duurzaamheid

De verduurzaming van bestaand vastgoed is één van de grootste opgaven binnen de gebouwde omgeving. VvE’s, beleggers en vastgoedeigenaren staan voor complexe keuzes rondom onderhoud, energiebesparing, financiering en uitvoering. Voor een gespecialiseerd adviesbureau in Amsterdam zoeken wij een Verduurzamingsadviseur die opdrachtgevers helpt om deze keuzes inzichtelijk, begrijpelijk en uitvoerbaar te maken.

In deze rol vormt de kandidaat de schakel tussen technisch advies en besluitvorming. Op basis van onderhouds- en energieadviezen worden verschillende verduurzamingsscenario’s uitgewerkt, financieel doorgerekend en gepresenteerd aan opdrachtgevers. Daarbij gaat het niet alleen om techniek, maar juist ook om het meenemen van bewoners, besturen en andere stakeholders in het proces.

Naast het begeleiden van verduurzamingstrajecten krijgt de kandidaat de kans om actief mee te bouwen aan de verdere professionalisering van deze dienstverlening. De organisatie bevindt zich in een groeifase waarin initiatief, ondernemerschap en eigen ideeën worden gewaardeerd.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Uitwerken van verduurzamingsscenario’s op basis van MJOP’s en energieadviezen;
• Doorrekenen van investeringen, subsidies, financieringsmogelijkheden en terugverdientijden;
• Begeleiden van opdrachtgevers gedurende het volledige verduurzamingstraject;
• Coördineren van onderzoeken en externe adviseurs;
• Presenteren van adviezen tijdens bewonersbijeenkomsten en ALV’s;
• Bewaken van voortgang, planning en stakeholdermanagement;
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de dienstverlening.

Waar je gaat werken

De opdrachtgever is een gespecialiseerd bouwkundig adviesbureau dat zich volledig richt op toekomstbestendig vastgoedonderhoud, verduurzaming en uitvoeringsbegeleiding. De organisatie werkt voor vastgoedeigenaren, beheerders, beleggers en VvE’s en onderscheidt zich door een praktische aanpak, duidelijke communicatie en sterke inhoudelijke kennis.

De cultuur is informeel, jong, ambitieus en gericht op ontwikkeling. Medewerkers krijgen veel vrijheid en verantwoordelijkheid en worden actief betrokken bij de verdere groei van de organisatie. Eigen initiatief wordt aangemoedigd en er zijn duidelijke doorgroeimogelijkheden richting projectleiding, teamverantwoordelijkheid of zelfs een rol binnen het managementteam.

Solliciteren?

Real Estate Recruiters verzorgt exclusief de werving en selectie voor deze positie. Geïnteresseerde kandidaten kunnen contact opnemen voor meer informatie over de functie, organisatie en het verdere sollicitatieproces.

Het proces bestaat uit een kennismakingsgesprek, een inhoudelijke case en een verdiepend tweede gesprek, waarna een arbeidsvoorwaardelijk aanbod volgt.