Projectleider huisvesting

Deze zorginstelling ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking bij het leiden van een zo zelfstandig mogelijk leven. De organisatie biedt begeleiding, dagbesteding en woonzorg op diverse locaties door het hele land. Hun aanpak is warm, persoonlijk en gericht op het versterken van eigen talenten. Medewerkers werken samen met cliënten, familie en professionals om de juiste ondersteuning op maat te bieden. Innovatie en nieuwe zorgtechnologieën spelen een belangrijke rol binnen de dienstverlening. De organisatie stimuleert inclusie, zodat iedereen volwaardig kan meedoen in de samenleving. Dankzij deze mensgerichte visie staan ze bekend als een betrokken en betrouwbare zorgpartner.

De organisatie kent een warme en mensgerichte cultuur waarin respect en gelijkwaardigheid centraal staan. Medewerkers werken vanuit de overtuiging dat iedereen unieke talenten heeft die gezien en ontwikkeld mogen worden. De sfeer is open en betrokken, waardoor collega’s elkaar gemakkelijk ondersteunen en samenwerken. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en het delen van nieuwe ideeën die de zorg kunnen verbeteren. Teams hechten waarde aan reflectie en blijven continu leren om professionele zorg te bieden. Innovatie wordt gestimuleerd, vooral wanneer dit bijdraagt aan meer autonomie voor cliënten. De cultuur straalt optimisme uit en moedigt medewerkers aan om met positieve energie bij te dragen aan het welzijn van anderen.

Als Projectleider Huisvesting ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, coördineren en realiseren van huisvestingsprojecten binnen een maatschappelijke organisatie met meerdere locaties. Je vertaalt strategische en tactische huisvestingsdoelstellingen naar concrete projecten en zorgt voor een efficiënte uitvoering binnen gestelde kaders op het gebied van planning, kwaliteit, budget en wet- en regelgeving.

Je fungeert als schakel tussen interne stakeholders, gebruikers, vastgoedpartijen, gemeenten, adviseurs en uitvoerende partijen. Daarbij begeleid je uiteenlopende huisvestingsvraagstukken, zoals nieuwbouw, verbouw, renovatie, verduurzaming, herontwikkeling en relocaties. Je bewaakt de voortgang van projecten, signaleert risico’s en zorgt voor tijdige besluitvorming.

Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het huisvestingsbeleid en lever je input voor meerjarige vastgoed- en investeringsplannen. Je bent in staat om zowel op tactisch niveau mee te denken over huisvestingsstrategieën als op operationeel niveau projecten zelfstandig te organiseren en aan te sturen.

Werkzaamheden

• Initiëren, voorbereiden en realiseren van huisvestings- en vastgoedprojecten.
• Opstellen van projectplannen, businesscases, begrotingen en planningen.
• Coördineren van nieuwbouw-, verbouw-, renovatie- en verduurzamingsprojecten.
• Aansturen van externe adviseurs, aannemers en andere betrokken partijen.
• Afstemmen met interne stakeholders en gebruikers over huisvestingsbehoeften en projectvoortgang.
• Bewaken van projectresultaten op het gebied van kwaliteit, planning, financiën en risico’s.
• Ondersteunen bij vastgoedanalyses, locatieonderzoeken en haalbaarheidsstudies.
• Zorgdragen voor naleving van relevante wet- en regelgeving.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van het vastgoed- en huisvestingsbeleid.
• Rapporteren over voortgang, knelpunten en resultaten aan management en directie.

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Vastgoed, Bouwkunde, Facility Management, Planologie, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen huisvesting, vastgoed, bouw- of facilitair management.
• Ervaring met het leiden van meerdere projecten tegelijkertijd binnen een complexe organisatieomgeving.
• Kennis van vastgoedontwikkeling, bouwprocessen, contractvorming en projectmanagementmethodieken.
• Ervaring met het opstellen en beheren van projectbegrotingen en investeringsvoorstellen.
• Affiniteit met maatschappelijke organisaties en gebruikersgerichte huisvesting.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om uiteenlopende belangen samen te brengen.
• Organisatiesensitief en in staat om effectief te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Resultaatgericht, besluitvaardig en zelfstandig.
• Beschikbaar om regelmatig locaties binnen een regio te bezoeken.

Competenties

• Omgevingsbewust
• Samenwerkingsgericht
• Analytisch sterk
• Proactief
• Planmatig en gestructureerd
• Overtuigingskracht
• Stakeholdermanagement
• Flexibel en oplossingsgericht