Salarisadministrateur
SPIE
Salarisadministrateur
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Salarisgegevens controleren, analyseren en afwijkingen signaleren
- Complexe vragen over salaris en arbeidsvoorwaarden beantwoorden
- Wet- en regelgeving toepassen en hierover adviseren
- Junior collega’s begeleiden en ondersteunen
- Salarisprocessen optimaliseren en verbeteringen aandragen
Wat verwachten wij?
- Enkele jaren ervaring in de salarisadministratie
- Kennis van wet- en regelgeving, pensioenen en werkkostenregeling
- Vaardig met Excel en ervaring met salarissystemen
- Zelfstandig, kritisch, communicatief
Volledige vacaturetekst
Als salarisadministrateur bij SPIE Nederland vorm jij de onmisbare schakel binnen de HR-organisatie. Je combineert een foutloze verwerking met een rol als strategisch adviseur en sparringpartner. Terwijl je processen optimaliseert, geniet je van uitstekende extra's zoals een winstuitkering en de unieke kans om aandeelhouder te worden. Ontdek hoe jij impact maakt in een dynamische, internationale setting.
Dit ga je doen als
Als salarisadministrateur bij SPIE Nederland ben jij een belangrijke schakel binnen de HR-organisatie. Je hebt een inhoudelijke rol waarin je niet alleen zorgt voor een foutloze, tijdige en volledige salarisverwerking, maar ook fungeert als vraagbaak en adviseur voor HR-collega’s en management. Door jouw ervaring heb je kennis van wet- en regelgeving. Deze kennis kan jij ook overdragen aan je andere collega’s. Daarnaast draag je actief bij aan het optimaliseren van de processen en draag je verbeteringen aan. Kortom jij bent de adviseur en sparringspartner voor je collega’s. Daarnaast bestaan jouw werkzaamheden onder andere uit:
- Je controleert en analyseert salarisgegevens en signaleert afwijkingen;
- Je beantwoordt complexe vragen van medewerkers en leidinggevenden over salaris en arbeidsvoorwaarden;
- Je past actuele wet- en regelgeving toe (o.a. pensioen en werkkostenregeling) en adviseert hierover;
- Je begeleidt en ondersteunt eventueel junior collega’s in hun ontwikkeling.
- Een goed salaris én winstuitkering;
- Reiskostenvergoeding;
- Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen;
- Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen;
- Volop vakantie- en ADV-dagen;
- Een goede pensioenregeling;
- Mogelijkheid om aandeelhouder te worden.
Het spreekt voor zich dat je al een aantal jaar ervaring hebt in de salarisadministratie en bent klaar voor een volgende stap. Je werkt zelfstandig, denkt kritisch mee en hebt oog voor detail. Daarnaast vind jet het leuk om je collega’s te helpen en kennis te delen. Verder beschik jij over minimaal:
- Een PDL diploma;
- Je bent vaardig met Excel (ervaring met salarissystemen is een pré);
- Je bent nauwkeurig, proactief en communicatief sterk;
- Je schakelt makkelijk tussen operationele taken en adviesrol.
Je bent onderdeel van de stafdiensten binnen SPIE. In het werkveld gebeurt het, maar dat kan niet zonder de collega’s op de stafafdelingen. Ook hier wordt bewezen dat we een echte dienstverlener zijn. De lokale stafafdelingen zitten dicht tegen de business en vanaf het hoofdkantoor in Breda worden de lijnen uitgezet, met oog voor wat er op de werkvloer gebeurt. Als beursgenoteerde onderneming hebben we rekening te houden met beleid en richtlijnen van ons Franse moederbedrijf. Dat zie je terug in de processen in Nederland.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren
