Administratief Talent Gezocht, Zorg & Frontoffice | 16-36 uur | Regio Utrecht

Wat begon als een uitzendbureau voor studenten, is uitgegroeid tot dé plek waar jong talent en bedrijven elkaar vinden. De Nieuwe Lichting is geen standaard uitzendbureau, maar een gamechanger in flexibel werk. Van eerste bijbaan tot startersfunctie: wij zorgen voor werk dat écht past. Eén visie, meerdere labels, nu samen sterker. Waarom De Nieuwe Lichting? Omdat we het anders doen. Wij snappen wat jong talent nodig heeft én wat bedrijven zoeken. We brengen ze samen, met flexibiliteit, snelheid en persoonlijkheid. Geen standaard uitzendbureau, maar een partner die weet hoe je impact maakt. We zijn niet groot geworden door massa te leveren. We zijn groot geworden door mensen centraal te zetten. Daarom is De Nieuwe Lichting nu dé plek voor werk dat werkt - voor iedereen. Onze specialisaties Gigs - Voor horeca, events, festivals en andere flexibele opdrachten. Wij leveren snel inzetbare studenten die gewend zijn om flexibel te werken en direct de handen uit de mouwen te steken. Jobs - Voor structurele en flexibele functies binnen onder andere klantenservice, administratie, logistiek en support. Wij vinden studenten die niet alleen beschikbaar zijn, maar ook gemotiveerd, leergierig en betrouwbaar zijn. Talents - Wij koppelen hbo- en wo-studenten aan studiegerelateerde bijbanen en startersfuncties. Zo helpen we organisaties om jong talent al vroeg aan zich te binden en studenten relevante werkervaring op te laten doen. Young Professionals - Voor afgestudeerden en starters die klaar zijn voor hun volgende stap. Van traineeships tot vaste banen: wij brengen ambitieus talent en organisaties bij elkaar met oog voor de lange termijn. Back 2 School - Wij combineren werken en leren. Studenten ontwikkelen zich binnen een organisatie terwijl zij tegelijkertijd een opleiding volgen, waardoor werkgevers gemotiveerd talent aantrekken én investeren in hun toekomstige personeelsbestand. Zorg Welzijn - Een sector waarin de behoefte aan gemotiveerd en flexibel personeel groot is. Wij zetten ons netwerk van studenten, starters en young professionals in voor functies binnen zorg en welzijn, waarbij we niet alleen kijken naar beschikbaarheid, maar vooral naar motivatie, opleiding, competenties en de juiste match.