Teammanager | gehandicaptenzorg | Purmerend

Wat ga ja doen?
Je geeft leiding aan meerdere teams en bent de verbindende schakel tussen strategie, beleid en de dagelijkse praktijk. Daarbij krijg je de kans om een nieuwe managementrol mede vorm te geven en direct invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van medewerkers, de kwaliteit van zorg en de organisatiecultuur.

Deze functie is bij uitstek geschikt voor een teamleider, zorgmanager of leidinggevende die energie krijgt van het bouwen aan sterke teams, een positieve werkcultuur en de verdere ontwikkeling van medewerkers.

Omdat deze functie nieuw is binnen de organisatie, krijg je veel ruimte om samen met de teams verder te bouwen aan een sterke organisatie waarin samenwerking, eigenaarschap, professionele ontwikkeling en werkplezier centraal staan.

De organisatie werkt volgens de visie van Gentle Teaching en het werken in de driehoek. Dit is een mensgerichte begeleidingsmethodiek die uitgaat van gelijkwaardigheid, veiligheid en liefdevolle verbinding tussen begeleider, cliënt en diens netwerk. Aandacht voor mensen staat hierbij centraal; zowel voor cliënten als voor medewerkers.

Je bent verantwoordelijk voor 30 tot 40 fte verdeeld over verschillende locaties in Purmerend. Hier wonen cliënten met uiteenlopende ondersteuningsvragen in een prettige en mooie woonomgeving. Samen met je teams zorg je voor een omgeving waarin cliënten zich veilig voelen, medewerkers kunnen groeien en kwaliteit van zorg voortdurend wordt verbeterd.

Verder:

• Ben je zichtbaar, toegankelijk en betrokken bij de teams
• Coach je medewerkers en stimuleer je eigenaarschap en professionele groei
• Creëer je een veilige werkomgeving waarin samenwerken en leren centraal staan
• Vertaal je strategisch en tactisch beleid naar concrete acties en resultaten
• Begeleid je veranderprocessen en creëer je draagvlak binnen de teams
• Draag je bij aan innovatie, kwaliteitsverbetering en samenwerking binnen de organisatie
• Zorg je voor de continuïteit, kwaliteit, bezetting, budgetten en het verzuim
• Werk je nauw samen met gedragsdeskundigen, behandelaren en collega-teammanagers

• Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding in de zorg, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de zorg
• Je bent goed op de hoogte van kwaliteit, veiligheid en wet- en regelgeving in de gehandicaptenzorg
• Je hebt een coachende, verbindende en daadkrachtige leiderschapsstijl
• Je hebt het vermogen om medewerkers te motiveren en teams verder te ontwikkelen
• Je hebt ervaring met veranderprocessen en het creëren van draagvlak
• Je hebt lef om beslissingen te nemen en richting te geven wanneer dat nodig is
• Je hebt een ondernemende, zelfstandige en oplossingsgerichte instelling
• Je hebt reflectief vermogen en een open manier van communiceren

• Een contract voor onbepaalde tijd (32 tot 36 uur per week)
• Salaris conform cao Gehandicaptenzorg, FWG 60 (€ 4.077 tot € 5.926 bruto per maand op basis van 36 uur)
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Reiskostenvergoeding en een uitstekende pensioenregeling
• Ruime mogelijkheden voor scholing, ontwikkeling en leiderschapstraining
• Een vitaliteitsbudget tot € 500,- per jaar
• 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per jaar (op basis van 36 uur)
• Een uitgebreide onboardingsweek voor een goede start

Wil jij als teammanager bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers, de kwaliteit van zorg en een sterke organisatiecultuur binnen de gehandicaptenzorg? Zoek je een functie waarin je écht kunt bouwen, verbinden en impact kunt maken? Dan maken wij graag kennis met je.

Een online assessment en een fysiek assessment maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Patricia Donders via telefoon, e-mail of WhatsApp op of stuur je vragen naar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.