New Business Development Manager

Wil jij een nieuwe markt ontwikkelen binnen een technische organisatie waar je veel vrijheid krijgt? In deze functie bouw je vanaf de basis aan een nieuwe klantenportefeuille. Je krijgt hier de kans om een nieuw domein op te bouwen en daar jouw eigen succes van te maken.

Functieomschrijving

Voor een organisatie die technisch personeel bemiddelt zoeken wij geen traditionele Accountmanager, maar een ondernemende New Business Development Manager. Iemand die kansen ziet, relaties opbouwt en energie krijgt van het ontwikkelen van nieuwe markten.

Als New Business Development Manager richt jij je op het ontwikkelen van nieuwe klanten binnen de defensie-gerelateerde maakindustrie. Denk hierbij aan technische bedrijven die producten, onderdelen en diensten leveren voor defensietoepassingen. Je bouwt vanaf de basis aan een klantenportefeuille. Dit is geen functie waarin je een bestaande klantenlijst overneemt. Je gaat daadwerkelijk iets opbouwen en krijgt daarbij verantwoordelijkheid. Je krijgt de ruimte om kansen te signaleren, nieuwe relaties aan te gaan en jouw eigen commerciële aanpak te bepalen.

Je onderzoekt de markt, brengt interessante organisaties in kaart en legt zelfstandig contact en voert gesprekken over personeelsbehoeften. Je werkt toe naar duurzame samenwerkingen en concrete opdrachten voor technische professionals.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het ontwikkelen van nieuwe klanten binnen de defensie-gerelateerde maakindustrie;
• Het identificeren en benaderen van interessante bedrijven;
• Het opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties;
• Het signaleren van marktontwikkelingen en commerciële mogelijkheden;
• Het creëren van opdrachten voor technische professionals;
• Het maken van commerciële afspraken over tarieven, voorwaarden en samenwerking;
• Het samenwerken met een vaste recruiter om de juiste professionals aan klanten te koppelen
• Het bewaken van omzet, marge en groei binnen jouw klantenportefeuille;
• Het leveren van een actieve bijdrage aan de commerciële koers van de organisatie.

Je krijgt veel vrijheid om jouw werk zelf in te richten. Dat betekent ook dat je verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten en voortgang binnen jouw markt.

Aanbod

• Direct een contract voor onbepaalde tijd;
• Een fulltime bruto maandsalaris tussen de € 4.000 en € 5.000 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Bonusregeling met uitbetaling per kwartaal;
• 30 vakantiedagen;
• Goede pensioenregeling (50% werkgeversbijdrage);
• Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;
• Veel vrijheid en ondernemerschap.

Functie eisen
Je bent commercieel, nieuwsgierig en krijgt energie van het openen van deuren die nog niet eerder zijn geopend. Je wacht niet af tot een aanvraag binnenkomt, maar gaat actief op zoek naar bedrijven waar jouw dienstverlening waarde kan toevoegen. Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Je bent beschikbaar voor 40 uur / 5 dagen per week;
• Minimaal 3 jaar ervaring in sales, business development, accountmanagement of detachering;
• Ervaring met het benaderen en ontwikkelen van nieuwe klantrelaties;
• Een ondernemende en resultaatgerichte instelling;
• Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden;
• Het vermogen om zelfstandig een markt en klantenportefeuille op te bouwen;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Rijbewijs B.

Bedrijfsprofiel
Het bedrijf waar je komt te werken levert al jaren technisch personeel uit Europa aan Nederlandse opdrachtgevers. Je komt terecht in een relatief kleine organisatie waar mensen elkaar kennen en waar goede ideeën snel kunnen worden uitgevoerd. Je krijgt veel zelfstandigheid, maar werkt tegelijkertijd nauw samen met recruitment en de rest van het commerciële team.

De cultuur is plat, open en benaderbaar. Ondanks een stevige groep technici in het veld kent iedereen de ingezette medewerkers. Medewerkers zijn geen nummers, er wordt oprecht contact gehouden en er is aandacht voor wat iemand nodig heeft om goed te kunnen werken en prettig te kunnen leven in Nederland.

De ambitie is helder en realistisch: doorgroeien door verder uit te bouwen en tegelijkertijd de manier van werken persoonlijk te houden.

Recruitmentbureau Daaf verzorgt de eerste selectie. Klikt het? Dan treed je direct in dienst bij onze opdrachtgever.

Waar je gaat werken

Daaf wil ervoor zorgen dat werkzoekenden in Nederland bewust worden van hun talent en een werkplek vinden waar ze met dat talent aan de slag kunnen gaan. Door de juiste persoon, op de juiste plek neer te zetten, helpen wij werkgevers op een duurzame manier bij het invullen van hun vacatures.