HR business partner
ZEBRA FLEX
HR business partner
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Adviseren over HR-vraagstukken en arbeidsrecht
- Strategische personeelsplanning ontwikkelen en uitvoeren
- Begeleiden van organisatieontwikkeltrajecten en verandering
- Werving, selectie en onboarding coördineren
- Stimuleren van talentontwikkeling en performance
Wat verwachten wij?
- Hbo of wo opleiding in HRM of Bedrijfskunde
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner
- Kennis van arbeidsrecht, verzuim en organisatieontwikkeling
- Ervaring met HR-systemen en digitale HR-processen
Volledige vacaturetekst
Als strategische denker met een hands-on mentaliteit bouw je als HR Business Partner mee aan een toonaangevende organisatie in de voedingsindustrie te Yerseke. In deze rol verbind je mens en beleid binnen een inspirerende werkomgeving waar traditie en innovatie samenkomen. Je geniet hierbij van een uitstekende werk-privébalans terwijl je impact maakt. Ontdek hoe jij het verschil kunt maken!
Ben jij een strategische denker met een hands-on mentaliteit en krijg je energie van het bouwen aan mensen en organisaties? Dan is deze vacature als HR Business Partner in Yerseke precies wat je zoekt!
Voor een toonaangevende organisatie in de voedingsindustrie in Yerseke zoeken wij een ervaren en ondernemende HR Business Partner. In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen HR en de organisatie en draag je actief bij aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en beleid.
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner in Yerseke ben jij een belangrijke sparringpartner voor het management en werk je zowel strategisch als operationeel mee aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling;
- Ontwikkelen en uitvoeren van strategische personeelsplanning (SPP);
- Begeleiden van verander- en organisatieontwikkeltrajecten;
- Coördineren van werving & selectie en onboarding;
- Stimuleren van talentontwikkeling, performance management en opleidingstrajecten;
- Begeleiden van verzuim en duurzame inzetbaarheid;
- Signaleren van HR-trends en verbeteren van HR-processen;
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden.
Wat breng jij mee?
Voor deze vacature zoeken wij een stevige HR-professional die makkelijk schakelt op verschillende niveaus binnen de organisatie.
Daarnaast beschik je over:
- Hbo of wo opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of HR-adviseur;
- Ervaring binnen productie of food is een pré;
- Kennis van arbeidsrecht, verzuim en organisatieontwikkeling;
- Sterke advies- en communicatieve vaardigheden;
- Proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte houding;
- Ervaring met HR-systemen en digitale HR-processen.
- Wat krijg je ervoor terug?
- Een marktconform salaris;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Een inspirerende en collegiale werkomgeving;
- Goede werk-privébalans;
- Een afwisselende en impactvolle functie binnen een toonaangevende organisatie.
Werken in Yerseke
Als HR Business Partner werk je in een dynamische productieomgeving waar traditie en innovatie samenkomen. Je komt terecht in een professioneel en betrokken team in Yerseke, waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
In Yerseke krijg jij de ruimte om écht impact te maken op mens, organisatie en toekomst.
Solliciteren op deze vacature?
Zie jij jezelf werken als HR Business Partner in Yerseke? Solliciteer dan direct op deze vacature.
Mail je CV via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel naar voor meer informatie. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren