Projectleider met doorgroei

Functieomschrijving:

Jij leidt inspirerende utiliteitsprojecten in klimaat, luchtbehandeling en duurzame installaties. Daarnaast haal je energie uit het coachen van teams, en aansturen van (externe) partijen. Zo zorg jij voor optimale uitvoering. Met jouw ambitie en leiderschap groei je door naar een meer strategische rol en maak je het verschil in innovatieve, toekomstbestendige oplossingen.

Dit ga je doen:

Als projectleider krijg je te maken met de meest uiteenlopende werktuigbouwkundige installatietechnische projecten binnen de utiliteit. Het gaat om duurzame en innovatie klimaatinstallaties. Je werkt aan renovatie- en nieuwbouwprojecten, deze gaan van ongeveer € 200.00 tot € 6.000.000, met af en toe een uitschieter richting de € 10.000.000. Van kantoorpanden, scholen, zorgcomplexen, monumentale panden, binnen ziekenhuizen tot distributiecentra. Je krijgt te maken met warmteopwekking, klimaatinstallaties, luchtbehandeling, sanitair installaties, riolering installaties, tapwaterinstallaties en alle andere aspecten van de installatietechniek.

Een greep uit jouw taken:

• Projectleider op (middel)grote utiliteitsprojecten.
• Verantwoordelijk voor werkvoorbereiding, budgetbewaking en uitvoering (aansturing op de bouw, bouwvergaderingen, opleveringen).
• Aansturen van projectteam en externe partijen, met actief klantmanagement.
• Coaching van teamleden

Resultaatcriteria:

• Projecten uitvoeren binnen budget, planning en kwaliteit.
• Beheersing van UAV(gc), contractvorming en faalkosten.
• Structureel positieve projectresultaten, hoge klanttevredenheid en teamontwikkeling.

Wie ben jij:

Allereerst de hard-skills die jij bezit:

• Afgeronde HBO/-opleiding in (werktuigbouwkundige)Installatietechniek of vergelijkbaar.
• Ervaring als projectleider/projectmanager in de utiliteits-installatietechniek (minimaal 3-5 jaar).
• Kennis van UAV(gc), contractmanagement en faalkostenbeheersing is een pré
• Ervaring met calculatie, werkvoorbereiding, inkoop en uitvoering op de bouw.

En verder is het belangrijk dat je jezelf herkent in het volgende:

• Praktijkgericht en leergierig: Je hebt de drive om de DKC-praktijk van binnenuit te leren kennen.
• Leiderschapspotentieel: Ambitie om mensen aan te sturen, teams te ontwikkelen en procesverbeteringen door te voeren.
• Commercieel en financieel inzicht: Je begrijpt de impact van beslissingen op budget, planning en winstgevendheid.
• Samenwerkingsvermogen: Je bouwt vertrouwen op bij monteurs, collega’s en partners.
• Ervaring met multidisciplinaire projecten (W & E) is heel mooi meegenomen voor DKC.

Wat wij bieden:

Dit krijg je van ons:

Waar je gaat werken

Wie is DKC :
DKC is een familiebedrijf opgericht in 1962 en is uitgegroeid tot een organisatie met bijna 200 medewerkers. Een informele werksfeer waarbij iedere medewerker ruimte heeft zich te ontwikkelen en mee te groeien met de organisatie. Wij bundelen al onze krachten en streven naar de meest duurzame en innovatieve technische installaties voor onze klanten, vanuit onze visie op totaaltechniek. We hebben in 2019 een prachtige award mogen ontvangen voor het beste Gelderse familiebedrijf.