Gevelmonteur (glas, kozijnen, gevels) | €3000 tot €3800 | Zwijndrecht | Particulier en nieuwbouw

Vacatureomschrijving
Ben jij een vakman met passie voor geveltechniek en zoek je een nieuwe uitdaging waarin je jouw expertise volledig kunt inzetten? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Je gaat aan de slag bij een hecht familiebedrijf met een team van ongeveer 10 gemotiveerde collega's. Als ervaren gevelmonteur werk je zelfstandig aan diverse uitdagende renovatie- en nieuwbouwprojecten. Bij ons krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid die bij jouw ervaring passen.

Jouw werkzaamheden

• Zelfstandig uitvoeren van complexe renovatie- en nieuwbouwprojecten aan gevels.
• Inmeten en monteren van diverse soorten kozijnen en gevelelementen.
• Glaszetten en de bijbehorende afwerking.
• Coördineren van de werkzaamheden op de bouwplaats.
• Werken op hoogte en jezelf de fijne kneepjes van het vak eigen maken.

Gevraagd

• Aantoonbare ervaring als gevelmonteur en uitgebreide vakkennis.
• Je hebt geen hoogtevrees en durft veilig te werken op hoogte.
• In het bezit van een geldig VCA-certificaat en rijbewijs B.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend functioneren.
• Een aanpakkersmentaliteit en een gemotiveerde houding.

Aanbod

• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld per jaar.
• Een salaris passend bij jouw ervaring, tussen € 3000,- en € 3800,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding.
• Vooruitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

Wil jij graag aan de slag als ervaren gevelmonteur? Graag ontvang ik je sollicitatie! Voor vragen kan je mij (Jeroen Korevaar) bereiken op 078 78 54 725 en 06 24 99 63 77 of benader mij via WhatsApp.

Kom gerust langs bij JANwerkt aan de Noordeinde 180 in Hendrik-Ido-Ambacht. We helpen je graag aan een baan die bij jou past!

Waar je gaat werken

Bij JANwerkt vinden we mensen heel belangrijk. Wij geloven dat mensen op het werk het beste tot hun recht komen als ze het naar hun zin hebben. Leuke collega’s, wederzijds respect, een eerlijke financiële beloning en passend werk. De behoeften van werkzoekende vakkrachten en bedrijven moeten daarom zo goed mogelijk op elkaar aansluiten.