Junior Inside Sales

• Je beschikt over mbo-denkniveau.
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je hebt een commerciële mindset of relevante werkervaring binnen een commerciële functie.

Als Junior Inside Sales ben jij verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van klantrelaties en het benutten van commerciële kansen. Je werkt nauw samen met collega's van verschillende afdelingen en bent het aanspreekpunt voor zowel nieuwe als bestaande klanten. Met jouw commerciële inzicht draag je bij aan de groei van de organisatie en zorg je voor een optimale klantbeleving.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het actief benaderen van potentiële klanten en aanbieden van passende dienstverlening.
• Het opstellen, registreren en opvolgen van offertes, tarieven en aanbestedingen.
• Het verwerken van goedgekeurde offertes en verzorgen van een soepele overdracht naar de operatie.
• Het begeleiden van de implementatie van nieuwe klanten en bewaken van een optimale klantbeleving.
• Het monitoren en analyseren van commerciële resultaten met behulp van dashboards en rapportages.
• Het onderhouden van klantgegevens in het CRM-systeem en bijdragen aan commerciële projecten.

Je gaat aan de slag bij een internationale organisatie die actief is binnen de logistieke dienstverlening en supply chain-oplossingen in Zuid-Nederland.

De organisatie heeft een informele en collegiale werksfeer waarin samenwerking centraal staat. Er wordt dagelijks gewerkt aan duurzame klantrelaties en slimme logistieke oplossingen. Medewerkers krijgen veel verantwoordelijkheid en ruimte om initiatief te tonen. Persoonlijke ontwikkeling staat hoog op de agenda dankzij diverse opleidingsmogelijkheden. Je werkt samen met collega's uit verschillende disciplines binnen een internationale omgeving.

Hier krijg je de kans om mee te groeien met een ambitieuze en toekomstgerichte organisatie.

• Een fulltime dienstverband van 40 uur.
• Een marktconform salaris met 8% vakantiegeld.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen.
• Reiskostenvergoeding en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en gezondheidschecks.
• Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.