Medewerker Triage - Groningen

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega voor de functie van Medewerker Triage. In deze rol staat het adviseren en onderzoeken van vermoedens van huiselijk geweld, kindermishandeling en ouderenmishandeling centraal. Het doel is om het geweld te stoppen, de veiligheid te herstellen en passende hulpverlening op gang te brengen.

Je geeft advies aan betrokkenen met als doel vermoedens van huiselijk geweld en kindermishandeling bespreekbaar te maken en biedt daarbij coaching aan degene die ondersteuning vraagt. Daarnaast fungeer je als eerste aanspreekpunt bij signalen of vermoedens van huiselijk geweld en/of kindermishandeling.

Verder verrijk en beoordeel je zorgmeldingen, bijvoorbeeld afkomstig van de politie, en werk je waar nodig samen met een vertrouwensarts en/of gedragswetenschapper. Ook ondersteun je externe beroepskrachten, professionals en omstanders bij verschillende vraagstukken rondom huiselijk geweld en kindermishandeling. Daarbij zorg je voor een zorgvuldige verslaglegging en rapportage en draag je, wanneer dat noodzakelijk is, de casus over aan de juiste partij.

• Beschikt over een relevante HBO-opleiding (bij voorkeur Social Work);
• Bent SKJ geregistreerd, vermeld dit ook in je cv;
• Hebt kennis van relevante elementen uit de verschillende vakgebieden: huiselijk geweld, kindermishandeling en ouderenmishandeling;
• Hebt een flexibele en proactieve houding;
• Hebt goede contactuele vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Beschikt over een analytisch vermogen, integriteit, besluitvaardigheid en een grote mate van zorgvuldigheid;
• Kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed werken;
• Hebt het vermogen om goed om te gaan met weerstanden, agressie en grensoverschrijdend gedrag;
• Bent omgevingsbewust en gericht op een goede samenwerking met ketenpartners;
• Bent bereid om op basis van een rooster mee te draaien in de bereikbaarheidsdienst.

• Een salaris volgens schaal 10 van de CAO Jeugdzorg, met een bruto maandsalaris tussen €3.601,40 en €5.410,39, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%, 8% vakantiegeld, een goede reiskostenvergoeding en pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• 200 vakantie-uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een gunstige reiskostenvergoeding;
• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• De mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Aandacht voor mentaal welzijn met onder meer toegang tot OpenUp.