Medewerker Debiteurenbeheer

• Je beschikt over mbo+/hbo werk- en denkniveau in een financiële richting.
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.

Als medewerker debiteurenbeheer ben je onderdeel van het financiële team binnen een internationale handelsorganisatie. Je houdt je bezig met het beheren van openstaande facturen en bent een belangrijk aanspreekpunt voor collega’s en klanten bij vragen over betalingen. Je zorgt ervoor dat de debiteurenadministratie overzichtelijk en actueel blijft. Daarnaast werk je mee aan een stabiele financiële administratie voor zowel nationale als internationale activiteiten.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het controleren van verkoopfacturen en creditnota’s in de financiële administratie.
• Het versturen van facturen en correcties naar klanten.
• Het verwerken en controleren van financiële transacties via een externe financieringspartner.
• Het opvragen en opvolgen van betaalspecificaties bij klanten wanneer dat nodig is.
• Het controleren en verwerken van ontvangen betalingen en het afletteren van openstaande posten.
• Het bewaken van openstaande facturen en het versturen van betalingsherinneringen.
• Het uitvoeren van werkzaamheden rondom de maandafsluiting en het verbeteren van administratieve processen.

Je komt te werken bij een internationale organisatie die actief is binnen de handel en distributie van bekende food- en consumentenproducten. Het bedrijf vormt een belangrijke schakel tussen producenten en retailorganisaties in verschillende landen. Vanuit een kantoor in de Randstad werkt een team van specialisten dagelijks samen aan het beheren van internationale handelsstromen. De organisatie heeft zich in de afgelopen jaren sterk ontwikkeld en kent een ondernemende en resultaatgerichte cultuur. Medewerkers krijgen veel ruimte om initiatief te nemen en hun kennis verder te ontwikkelen. Binnen de teams heerst een informele werksfeer met korte communicatielijnen. Samenwerking en een praktische instelling staan centraal in het dagelijkse werk.

• Een functie binnen een snelgroeiende organisatie met een informele en collegiale werksfeer.
• Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een pensioenregeling als onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket.
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding.
• Vakantiegeld.
• Extra’s zoals een maandelijkse sportvergoeding, frietkar, vers fruit op kantoor en regelmatig gezamenlijke activiteiten.

Waar je gaat werken