Medewerker Finance & HR

• Direct in dienst bij de opdrachtgever
• Een rol met eigenaarschap, in een organisatie die hard groeit maar het praktisch houdt;
• Ruimte om de rol zelf mee vorm te geven;
• Werken vanuit een kantoor in Breda
• Direct contact met de Managing Director, geen bureaucratie ertussen;
• Een functie voor 24 uur per week, met de mogelijkheid om in de toekomst uit te breiden;
• De ambitie om door te groeien naar Financial Controller? Dat wordt volop aangemoedigd!

• Beheer van debiteuren en crediteuren;
• Controle en verwerken van boekingen in de financiële administratie en tijdig indienen van de BTW
• aangiftes;
• Zorgen dat de maandelijkse betalingen aan de locaties (afdrachten) kloppen en op tijd worden
• overgemaakt;
• Zorgen voor een soepele maand- en jaarafsluiting;
• Beheren van de personeelsadministratie: (administratieve) onboarding van nieuwe collega’s, verlof- en
• verzuimregistratie en actuele personeelsdossiers, inclusief tijdig signaleren wanneer een tijdelijk contract afloopt.

Gevraagd

• Mbo+ - HBO werk- en denkniveau, met ervaring in financiële en/of personeelsadministratie;
• Je bent nauwkeurig: je verwerkt facturen, dossiers en aangiftes foutloos, ook bij grote volumes en
• herhaling;
• Je bent gedisciplineerd: je volgt procedures nauwgezet, ook als er niemand meekijkt;
• Je herkent afwijkingen snel en komt niet met alleen een melding, maar met een verklaring;
• Je werkt graag samen, met de Managing Director, externe partijen en collega's;
• Je gaat zorgvuldig en discreet om met vertrouwelijke informatie;
• Idealiter ken je Profit van AFAS, of vergelijkbare boekhoudsoftware;
• Je hebt basiskennis van de arbeidswetgeving.

Waar je gaat werken

Onze opdrachtgever, gevestigd in Breda, is een landelijk netwerk van stallingen voor caravans en campers. Ze hebben een franchiseformule ontwikkeld waarbij agrarisch ondernemers met een lege kas of schuur die laten ombouwen tot stalling. De ondernemer wordt volledig ontzorgd: vergunningen worden aangevraagd, de locatie komt op het platform, en reservering, facturatie en klantenservice worden centraal opgepakt.

In Nederland is de organisatie marktleider, met op dit moment zo'n 45 locaties en 12.000 klanten. De komende jaren willen ze doorgroeien naar 65 locaties en 31.000 klanten, en jij draagt daar met jouw werk direct aan bij. De cultuur is informeel, met voldoende ruimte voor eigen inzichten, inbreng en ideeën.

Het bedrijf in 5 woorden: informeel, ambitieus, ondernemend, groeiend en AI-First