Woonbegeleider LVB Dronten

Als begeleider ondersteun jij cliënten vanuit hun eigen woonomgeving bij dagelijkse vaardigheden, sociale contacten en persoonlijke ontwikkeldoelen. Je kijkt naar mogelijkheden in plaats van beperkingen en stimuleert cliënten om zelf keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen leven. Daarbij werk je altijd vanuit de vraag: wat heeft deze cliënt nodig om een volgende stap te zetten?

Geen dag is hetzelfde. Iedere cliënt heeft zijn of haar eigen persoonlijkheid, wensen en doelen. Juist die afwisseling maakt jouw werk uitdagend, waardevol en betekenisvol.

Op Wisentweg 7 wonen 13 cliënten in hun eigen appartement. Zij leiden zoveel mogelijk hun eigen leven, met begeleiding die aansluit bij hun wensen, mogelijkheden en doelen. Als begeleider ben jij dichtbij wanneer het nodig is en op de achtergrond wanneer het kan.

Samen met je collega's biedt je begeleiding die gericht is op groei, zelfredzaamheid en het versterken van zelfvertrouwen. Je helpt cliënten om uitdagingen aan te gaan, successen te vieren en steeds meer regie te nemen over hun eigen leven.

De locatie heeft een warme en sociale sfeer. Bewoners kunnen elkaar ontmoeten in de gezellige inloopruimte voor een kop koffie, een goed gesprek of een gezamenlijke maaltijd. Daarnaast zijn er volop activiteiten op de dorpsboerderij, in het theehuis en op de dagbesteding. Een levendige omgeving waar ontmoeten, ontwikkelen en meedoen centraal staan.

• Een afgeronde mbo-opleiding, bijv. MMZ 3 of een vergelijkbaar zorgdiploma
• Inzetbaar voor de wisselende diensten, waaronder weekenden, feestdagen en slaapdiensten
• Je staat stevig in je schoenen
• Het vermogen om cliënten te motiveren, vertrouwen te geven en in hun kracht te zetten
• Ervaring in de gehandicaptenzorg is mooi meegenomen, maar jouw motivatie en oprechte interesse vinden wij minstens zo belangrijk.

In ruil voor jouw enthousiasme en waardevolle inzet ontvang jij:

• Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg schaal 35, minimaal € 2.597,- en maximaal € 3.635,- op basis van een 36-urige werkweek
• Per 1 november 2026 wordt het salaris met 2% verhoogd, volgens de CAO Gehandicaptenzorg
• ORT voor het werken op avonden, nachten, weekenden en feestdagen. Dit kan oplopen tot 60% toeslag!
• Wettelijke én extra bovenwettelijke vakantie-uren
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren (uren in overleg)
• Meer dan aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en korting op sportschoolabonnementen
• Veel ruimte voor bij- en nascholing
• Pensioenopbouw via het solide Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)

Heb je zin om aan de slag te gaan? Wij gaan graag met jou in gesprek!
Liever eerst nog iets meer weten over de functie? Kom in contact met Petra van Weissenbruch, manager zorg via of met Soeraja Baars, Corporate Recruiter via .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.