Operational Excellence Engineer

Als OPX Engineer ben je verantwoordelijk voor de implementatie van Lean, Continuous Improvement (CI) en Operational Excellence (OPX) principes en methodes voor zowel de locatie Almere als Doetinchem om de efficiëntie te verhogen, de kwaliteit te verbeteren en verspilling tegen te gaan. Deze functie is van fundamenteel belang voor het verbeteren van de procesprestaties, de productkwaliteit en het reactievermogen op klantspecifieke eisen. Actieve aanwezigheid op de werkvloer is essentieel voor deze functie en de bijbehorende activiteiten. Je rapporteert in deze functie aan zowel aan de Manager Manufacturing in Almere als in Doetinchem.

Waar ben je verantwoordelijk voor:

• Identificeren van mogelijkheden voor verbeteringen met behulp van Lean, CI, OPX-tools en -technieken, zoals Shopfloor & Visual Management, 5S, VSM, Kaizen-workshops, probleemoplossing, oorzaakanalyse, Gemba Walks;
• Identificeren en leiden van OPX-projecten gericht op verbeteringen, in samenwerking met alle functies om deze initiatieven te ondersteunen en in stand te houden;
• Coördineren van de implementatie van verbeteringen en zorgen voor volledige integratie in de dagelijkse activiteiten, door cross-functionele workshops te faciliteren;
• Training en coaching geven aan medewerkers over Lean-, CI- en OPX-principes en -praktijken;
• Medewerkers betrekken bij transformatie-initiatieven om eigenaarschap en verantwoordelijkheid binnen de organisatie te bevorderen;
• OPX-audits uitvoeren, het niveau benchmarken en het opstellen en uitvoeren van gerelateerde verbeterplannen faciliteren;
• Regelmatig rapporten opstellen over de voortgang en resultaten van OPX-initiatieven.

• Een veelzijdige en uitdagende functie binnen een internationale en technisch innovatieve organisatie;
• De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering;
• Veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke groei;
• Samenwerking met een betrokken team van ervaren professionals in een informele organisatie met korte lijnen;
• Een interessant salaris passend bij jouw kennis en ervaring, met een indicatieve bandbreedte tot zo'n € 5700,- bruto per maand (exclusief 8% vakantiegeld) en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 4,17%;
• 27 vakantiedagen, 13 ATV-dagen, diverse collectieve werknemersverzekeringen waaronder een pensioenverzekering bij Nationale Nederlanden;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en aandacht voor jouw ontwikkeling;
• En niet te vergeten: een enthousiast team van collega’s dat uitkijkt naar jouw komst!

• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding richting engineering, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Een master en/of relevante certificeringen (bijv. Six Sigma) is een pré;
• Je hebt uitstekende kennis van Lean-, CI- en OPX-principes en tools, kennis van Six Sigma is een pré;
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het implementeren van Lean-, CI- en OPX-methodes in een industriële of productieomgeving;
• Je beschikt over sterke communicatieve en analytische vaardigheden;
• Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift;
• Je hebt ruime kennis van MS Office, MS Planner, MS Viso, Lucidchart, PowerBI en ERP-systeem (bij voorkeur SAP);
• Je hebt reisbereidheid naar de locaties Doetinchem en Almere (ongeveer 50/50).

Heeft de vacature jouw interesse gewekt en zou je graag met ons in contact komen, neem dan gerust contact op met Mathieu. Hij vertelt je graag meer!

Waar je gaat werken

Jouw nieuwe werkgever ontwikkelt en produceert al meer dan 60 jaar hoogwaardige koeltorens. Ze produceren deze voor een diversiteit aan klanten, variërend van ziekenhuizen en medicijnfabrikanten tot datacenters en energiecentrales. Door de slimme opbouw van de modulaire koeltorens zijn deze aantrekkelijk op alle continenten.

De organisatie richt zich op samenwerking, omarmen ze diversiteit in denken en waarderen ze elke stem. Creativiteit ontstaat doordat er naar mensen wordt geluisterd, hun bijdragen worden erkend en hun ideeën worden verwelkomd. De flexibele benadering van de manier waarop ze werken, geeft prioriteit aan de gezondheid en tevredenheid van mensen, verbetert de betrokkenheid en stimuleert carrièremogelijkheden. Ze stellen betrokken individuen in staat om te groeien, vooruitgang te boeken en hun eigen weg binnen het bedrijf te vinden. Samen geven ze vorm aan een betere toekomst en betrekken ze de wereldwijde teams om samen te werken.