Flexcoördinator | HR Business Partner

Binnen Nedlin ligt de nadruk van deze functie op de flexschil. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van ongeveer 100 flexmedewerkers die via drie inhouse uitzendbureaus werkzaam zijn binnen de productieomgeving.

Je schakelt dagelijks met uitzendbureaus, leidinggevenden en productielocaties. Wanneer er gaten in de planning ontstaan, pak jij direct door. Je weet hoe de uitzendbranche werkt, begrijpt de impact van onderbezetting op een productieomgeving en houdt grip op afspraken, prestaties en samenwerking.

Naast deze verantwoordelijkheid vervul je een HR Business Partner-rol voor een deel van de organisatie. Je ondersteunt leidinggevenden bij verzuim, personeelsvraagstukken en HR-processen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren van alle processen rondom de flexibele schil;
• Aansturen en challengen van drie inhouse uitzendpartners;
• Bewaken van de personeelsbezetting binnen de productieafdelingen;
• Oplossen van no-shows en capaciteitsproblemen;
• Monitoren van KPI's en maken van analyses rondom flexibele arbeid;
• Adviseren van plantmanagers en leidinggevenden;
• Zelfstandig begeleiden van verzuimtrajecten;
• Toezien op correcte toepassing van wetgeving, cao-afspraken en arbeidsvoorwaarden;
• Initiëren van verbeteringen binnen HR- en flexprocessen.

Je hebt ervaring in de wereld van uitzenden, flexplanning of inhouse dienstverlening en bent toe aan een functie waarin je meer invloed hebt op zowel de operatie als HR-beleid.

Daarnaast beschik je over:

• Ervaring als flexcoördinator, inhouse intercedent of vergelijkbare functie;
• Aantoonbare kennis van de uitzendbranche;
• Ervaring met HR-taken en personele vraagstukken;
• Kennis van verzuimbegeleiding en de Wet verbetering poortwachter;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen een productie-, logistieke of operationele omgeving;
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Nedlin is de grootste industriële wasserij van Nederland en levert textielverzorging voor organisaties binnen de zorg, hospitality en industrie. Als B-Corp gecertificeerde organisatie investeert Nedlin continu in duurzaamheid, innovatie en slimme productieprocessen.

Je komt terecht in een HR-team bestaande uit een HR-directeur, HR Business Partner, HR-projectmanager, HR-medewerker en Corporate Recruiter. Door het vertrek van de huidige flexcoördinator is deze nieuwe combinatiefunctie ontstaan. Hiermee wil Nedlin de continuïteit versterken en de HR-ondersteuning verder professionaliseren.

• Salaris tussen €3.600 en €4.500 bruto per jaar inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• 5,33% eindejaarsuitkering;
• 8,33% vakantiegeld;
• Pensioenregeling via MITT;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
• Werken binnen een financieel gezonde en groeiende organisatie.

Nedlin is een organisatie waar besluiten snel genomen worden en waar de verbinding met de werkvloer centraal staat. Je werkt in een omgeving waarin productie, planning en HR dagelijks samenkomen. Dat vraagt om mensen die graag zichtbaar zijn, verantwoordelijkheid nemen en plezier halen uit het oplossen van concrete vraagstukken. Hier maak je direct verschil voor medewerkers én voor de continuïteit van de operatie.

Waar je gaat werken

Nedlin is de grootste industriële wasserij van Nederland en levert textielverzorging voor organisaties binnen de zorg, hospitality en industrie. Als B-Corp gecertificeerde organisatie investeert Nedlin continu in duurzaamheid, innovatie en slimme productieprocessen.

Je komt terecht in een HR-team bestaande uit een HR-directeur, HR Business Partner, HR-projectmanager, HR-medewerker en Corporate Recruiter. Door het vertrek van de huidige flexcoördinator is deze nieuwe combinatiefunctie ontstaan. Hiermee wil Nedlin de continuïteit versterken en de HR-ondersteuning verder professionaliseren.