Projectleider Hoogspanning

Als Projectleider Hoogspanning is de kandidaat verantwoordelijk voor de realisatie van uiteenlopende energie-infrastructuurprojecten, variërend van uitbreidingen van bestaande hoogspanningsstations tot grootschalige nieuwbouw- en renovatietrajecten. Afhankelijk van de omvang en complexiteit stuurt de projectleider zelfstandig projecten aan, of werkt samen met een projectmanager binnen grotere trajecten. De rol omvat de coördinatie en aansturing van het volledige projectproces, in nauwe samenwerking met interne disciplines zoals engineering, inkoop, contractmanagement, QHSE, project control en omgevingsmanagement. Daarnaast onderhoudt de projectleider het contact met opdrachtgevers, leveranciers en onderaannemers, en bewaakt hij of zij de planning, kwaliteit en het budget gedurende de uitvoering. Tot de verantwoordelijkheden behoren onder meer het signaleren van risico's en kansen binnen projecten en het bouwen aan duurzame relaties met opdrachtgevers en partners. De functie biedt een sleutelpositie binnen technisch uitdagende projecten met directe maatschappelijke impact, en volop ruimte voor verdere doorgroei richting projectmanagement of leiderschap.

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, projectcoördinator of werkvoorbereider binnen de energiesector
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
• Vermogen om op verschillende niveaus te schakelen, met oprechte interesse in collega's, team en klanten
• Actiegerichtheid en besluitvaardigheid, gebaseerd op feiten en gevoel voor mens en dynamiek
• Sterke focus op kwaliteit, voortgang, veiligheid en werkplezier binnen het team
• Proactieve bijdrage aan het verbeteren en implementeren van richtlijnen, procedures en hulpmiddelen

De organisatie is al meer dan 150 jaar actief in de Nederlandse infrastructuur en heeft zich ontwikkeld tot een gespecialiseerde spelen binnen energie, techniek en connectiviteit. Met een sterke nationale basis en een internationaal werkterrein positioneert de organisatie zich als een betrouwbare partner in een sector die volop in beweging is. Binnen de energiedivisie richt men zich op grootschalige EPC-projecten en turn-key oplossingen voor de energiesector, met hoogspanning als specialisatiegebied. Dankzij een groot team van specialisten is alle benodigde kennis intern aanwezig om daadwerkelijk impact te maken binnen de energietransitie. De organisatie kenmerkt zich door een platte structuur, korte lijnen en een informele werksfeer, waarbij professionaliteit samengaat met betrokkenheid. Er wordt fors geïnvesteerd in de ontwikkeling van medewerkers, onder meer via opleidingsbudgetten, een digitale leeromgeving en interne kennisdeling, wat de organisatie tot een aantrekkelijke werkgever maakt voor ervaren professionals die willen doorgroeien in projectmanagement, techniek of leiderschap.

• Bruto maandsalaris: tussen € 4.900,- en € 6.900,- (afhankelijk van kennis en ervaring)
• Flexbudget van 18% boven op het bruto maandsalaris, uit te betalen of te besteden aan extra verlof
• Auto van de zaak, ook privé te gebruiken
• Deelname aan de cao NWb, goede pensioenregeling, laptop en smartphone
• Diverse collectieve kortingen op verzekeringen en abonnementen
• Toegang tot externe opleidingen, een opleidingsbudget en een digitale leeromgeving
• Buddyprogramma voor nieuwe collega's, interne trainingen en kennislunches
• Informele werksfeer met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid