Senior HR Medewerk(st)er

Als Senior HR Medewerk(st)er ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren, verbeteren en bewaken van het HR-beleid binnen de groep van onze opdrachtgever. Je bent een ervaren professional die stevig in zijn/haar schoenen staat en fungeert als een volwaardig sparringpartner voor de directeuren van de verschillende entiteiten. Je werkt nauw samen met een collega HR Medewerk(st)er. In deze samenwerking speel jij een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van je collega, waarbij jullie elkaar versterken en gezamenlijk werken aan het verder professionaliseren van de HR-rol binnen de organisatie.
Gelet op de groeiambitie van onze opdrachtgever maak je impact binnen de organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen operationele HR-taken en strategisch advies en zorgt voor een correcte toepassing van wet- en regelgeving en een professionele HR-visie binnen de organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van directeuren en management op HR-gebied;
• Bewaken en toepassen van arbeidsrecht, de cao Metaal & Techniek en relevante wet- en regelgeving (o.a. AVG en verzuimwetgeving);
• Begeleiden van in-, door- en uitstroomtrajecten;
• Coördineren van verzuim en re-integratie (in samenwerking met de arbodienst);
• Signaleren van HR-risico's en actief meedenken in oplossingen;
• Optimaliseren en professionaliseren van HR-processen;
• Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie;
• Opstellen, actualiseren en adviseren over HR-documentatie en HR-beleid;
• Coachen en ondersteunen van de HR Medewerker in diens ontwikkeling.

Zij bieden

• Een uitdagende en zelfstandige functie;
• Direct een vast contract;
• Zij gaan graag met je in gesprek over jouw gewenste salaris;
• Een fulltime dienstverband;
• Gedeeltelijk thuiswerken is bespreekbaar;
• 38 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• De beschikking over een laptop en telefoon;
• Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Professionele begeleiding bij je werkzaamheden;
• Een compleet vernieuwd en energieneutraal kantoorpand in Druten;
• Een eigen werkplek met zit-sta bureau en goede apparatuur;
• Een prettige, informele werksfeer waarin de medewerker centraal staat;
• Een vrijdagmiddagborrel in het eigen inpandige bedrijfscafé;
• Onvergetelijke personeelsuitjes;
• Een fietsplan;
• Indien gewenst ondersteunen zij je bij het stoppen met roken;
• Dagelijks gratis vers fruit in de kantine;
• Collectiviteitsafspraken bij verschillende zorgverzekeraars;
• Gratis timemanagement- en EHBO-cursussen;
• En nog veel meer!

Begin je deze zomer aan een nieuwe uitdaging via Voort? Dan trakteren wij je op een belevenisbon t.w.v. €200,-. Start je daarnaast met ons talentprogramma, dan ontvang je zelfs €250,- netto extra. Zet vandaag de volgende stap. Plan vrijblijvend een kennismaking in of solliciteer direct. Voor je het weet vier jij jouw nieuwe baan met een wijnproeverij, een parachutesprong of een andere belevenis van The Surprise Factory!

Wat breng je mee?

• Aantoonbare ruime ervaring in een HR-functie, bij voorkeur binnen een mkb- of technische omgeving;
• Gedegen kennis van arbeidsrecht en actuele HR-wet- en regelgeving;
• Je bent een stevige, onafhankelijke gesprekspartner op directieniveau;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Een proactieve, gestructureerde en oplossingsgerichte werkhouding;
• Discretie en betrouwbaarheid zijn voor jou vanzelfsprekend.

.