Vestigingsmanager - Oogwereld - Philip Budel - Budel

Bij Oogwereld nemen we de tijd. Voor de klant. Voor het team. Voor kwaliteit. Als vestigingsmanager ben jij de drijvende kracht achter een vestiging die dat elke dag waarmaakt.

Jij combineert vakkennis met commercieel inzicht en leiderschapskwaliteiten. Je runt de winkel alsof het je eigen onderneming is, met oog voor mensen, resultaat en sfeer.

Jij bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken in de vestiging. Je stuurt, inspireert en schakelt moeiteloos tussen klantcontact, teamcoaching en commercieel beleid.

• Je leidt en coacht een team van specialisten
• Je bewaakt de commerciële en operationele resultaten
• Je helpt mee aan de samenstelling van onze brillencollectie
• Je signaleert kansen en neemt initiatief om ze te benutten
• Je zorgt voor een gastvrije, professionele winkelomgeving

Bij ons draait het om aandacht. Voor je werk. Voor elkaar. Voor de klant. We werken vanuit drie principes:

• We geven het allerbeste - We zorgen dat je het beste krijgt. We ondersteunen onze collega’s met deskundigheid, kwaliteit en oplossingen waar zij echt verder mee kunnen.
• We nemen de tijd - Dingen die belangrijk zijn, die overhaast je niet. We luisteren aandachtig, denken mee en maken ruimte voor vragen, uitleg en ontwikkeling.
• We zijn dichtbij - Een organisatie die benaderbaar, aanspreekbaar en betrokken is. We zijn zichtbaar, bereikbaar en betrokken, en staan naast onze collega’s in de dagelijkse praktijk.

Je komt terecht in een team waar je kunt groeien. Waar kennis gedeeld wordt. En waar ruimte is om jezelf te blijven ontwikkelen.

• Een salaris dat jouw inzet beloont - tussen € 3.300,- en € 5.600,- bruto per maand (o.b.v. fulltime, inclusief vakantiegeld).
• Oog voor groei - opleidingen, cursussen en trainingen via de Oogwereld Academy.
• Reis zonder zorgen - vanaf 10 km enkele reis (€0,23 per km) of een NS Business Card.
• Lekker op de fiets - lease er eentje via ons Lease-a-Bike-programma.
• Vrije tijd op jouw manier - koop extra vakantiedagen voor de ideale werk-privébalans.
• Gezondheid voorop - een bijdrage aan je sport- of fitnessabonnement.
• Personeelskortingen - op de mooiste brillen, lenzen en accessoires.
  
• Samen besparen - collectiviteitskorting op je zorgverzekering.