Senior Recruiter

• Salaris tussen €3.600 en €4.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Bonusregeling tot een 13e maand
• 25 vakantiedagen en 6,5 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband
• Reiskostenvergoeding
• Gratis fruit op kantoor
• Sportlessen met collega’s en gezamenlijke sportmomenten
• Een hecht team met korte lijnen
• Een open cultuur met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid

Als Senior Recruiter bij Jelle ben je verantwoordelijk voor het vinden, spreken en beoordelen van kandidaten voor uiteenlopende vacatures bij onze klanten. Je voert veel kandidaatintakes en weet snel tot de kern te komen als het gaat om ervaring, motivatie, beschikbaarheid en geschiktheid.

Je werkt met verschillende doelgroepen en schakelt gemakkelijk tussen praktisch opgeleide kandidaten en professionals op hbo- of wo-niveau. Daarbij pas je je gesprek en benadering aan op de kandidaat die je voor je hebt.

Naast het voeren van intakes denk je mee over wervingsaanpakken en de manier waarop we kandidaten beter en sneller kunnen bereiken. Je werkt nauw samen met accountmanagers en zorgt ervoor dat zij beschikken over duidelijke en bruikbare kandidaatprofielen.

Door je ervaring ondersteun je ook minder ervaren collega’s binnen recruitment. Je deelt kennis, helpt bij lastige kandidaatvraagstukken en denkt mee over hoe processen en werkwijzen binnen het team kunnen worden verbeterd.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Actief kandidaten zoeken en benaderen via verschillende kanalen
• Veelvuldig kandidaatintakes voeren, telefonisch en via video
• Kandidaten beoordelen op ervaring, motivatie, beschikbaarheid en geschiktheid
• Kandidaatprofielen opstellen en kandidaten voorstellen bij klanten
• Vacatures beheren en actief werken aan een goede invulling
• Wervingsstrategieën en sourcingaanpakken ontwikkelen en verbeteren
• Samenwerken met accountmanagers over klantvraag en beschikbare kandidaten
• AI-tooling inzetten ter ondersteuning van sourcing, voorbereiding en administratieve werkzaamheden
• Relevante informatie uit gesprekken zorgvuldig vastleggen in de gebruikte systemen
• Minder ervaren recruiters ondersteunen en begeleiden
• Meedenken over verbetering van recruitmentprocessen en kandidaatinstroom

Jelle is een uitzendorganisatie uit Rotterdam. Vanuit een team van ongeveer 30 collega’s helpen we dagelijks bedrijven bij hun personeelsvraagstukken en begeleiden we werkzoekenden naar een passende nieuwe baan.

We zijn actief binnen onder andere productie en logistiek en werken voor zowel mkb-bedrijven als grotere organisaties in de regio.

Binnen Jelle werken recruitment, accountmanagement en backoffice nauw met elkaar samen. De lijnen zijn kort en medewerkers krijgen veel ruimte om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en mee te denken over hoe onze processen beter kunnen.

Onze kernwaarden zijn enthousiasme, vertrouwen, vrijheid, verantwoordelijkheid en afspraak is afspraak.

Als Senior Recruiter heb je een belangrijke rol in de kwaliteit en snelheid van onze kandidaatinstroom. Je combineert intensief kandidaatcontact met inhoudelijke beoordeling, samenwerking met accountmanagement en ondersteuning van collega’s binnen het team.

Wil je jouw recruitmentervaring inzetten in een rol waarin kandidaatintakes, kwaliteit en kennisdeling centraal staan? Solliciteer dan op de functie van Senior Recruiter bij Jelle.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of de uitzendbranche
• Je hebt ervaring met het zelfstandig voeren van kandidaatintakes en het beoordelen van kandidaten
• Je bent bereid een groot deel van je werkdag kandidaatintakes te voeren
• Je voelt je prettig bij een hoog gesprekstempo en kunt meerdere intakes achter elkaar voeren
• Je weet tijdens gesprekken gericht door te vragen op ervaring, motivatie, beschikbaarheid en geschiktheid
• Je schakelt communicatief gemakkelijk tussen kandidaten van praktisch tot wo-niveau
• Je kunt snel tot de kern komen en een goede inschatting maken van de match tussen kandidaat en vacature
• Je bent bekend met AI-tooling en weet deze praktisch in te zetten in je dagelijkse werkzaamheden
• Je werkt gestructureerd en legt informatie uit gesprekken direct en zorgvuldig vast
• Je neemt zelfstandig verantwoordelijkheid voor je vacatures en kandidaten
• Je vindt het leuk om kennis te delen en minder ervaren collega’s te ondersteunen
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau