Bibob-coördinator 30u/w Gemeente Oisterwijk

Standplaats: OISTERWIJK
Duur: 26
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-08-2026

Organisatie:
Waar ga je werken?

Bij de gemeenten Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk draait het om het creëren van een positieve impact op het leven van onze inwoners. Of het nu gaat om duurzame ontwikkeling, sociale inclusie of het waarborgen van een veilige omgeving - bij ons krijg je de kans om bij te dragen aan het bouwen van een betere toekomst voor onze gemeenschappen.

Project:

Wat ga je doen?

Als Bibob-coördinator zorg jij ervoor dat de Wet Bibob binnen de gemeenten Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk (GHO) goed wordt toegepast. Jij bent dé expert op dit gebied: je adviseert de collega’s, het management en het bestuur en houdt regie op de uitvoering van het Bibob-beleid.

• Hét aanspreekpunt binnen de gemeente(n) als het gaat om de Wet Bibob. Collega’s van andere beleidsthema’s weten jou te vinden voor advies, uitleg en ondersteuning bij de toepassing van deze wet in hun domein.

• Duikt in (complexe) Bibob-onderzoeken, zowel bij nieuwe vergunningsaanvragen als bij bestaande vergunningen.

• Bent de schakel tussen de gemeente(n) en de contactpersonen van het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum (RIEC) en van het Landelijk Bureau Bibob (LBB). Op basis van hun advies bereid je vervolgens in overleg met de vergunningsverleners of andere betrokken collega’s de besluitvorming door het bestuur voor.

• Zorgt ervoor dat het nieuwe Bibob-beleid gereed is om vastgesteld te worden door het college en zorgt voor een implementatieplan.

Wie zoeken wij?
Je beschikt over:

• Relevante ervaring met de Wet Bibob en het uitvoeren van onderzoeken. De complexe dossiers weet jij behapbaar te maken.

• Goede adviesvaardigheden en overtuigende communicatie.

• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit.

• Een houding die past bij deze functie: stressbestendig, doortastend en professioneel.

• Hoeveel jaar ervaring : bij voorkeur minimaal 3 jaar

• Welke ervaring moet de kandidaat hebben: ervaring met de wet bibob en het uitvoeren van onderzoeken inclusief complexe dossiers.

Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Kandidaat beschikt over een eigen laptop met Thunderbolt-aansluiting.
Kandidaat heeft een VOG-P niet ouder dan 3 maanden.
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde eisen.
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?

Wensen:
Kandidaat heeft recente ervaring met (complexe) Bibob-onderzoeken.
Kandidaat heeft ervaring met het opstellen van Bibob-beleid.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.