Project & Continu Verbeter Manager

Ben jij iemand die structuur aanbrengt, verbeterkansen ziet en mensen weet mee te nemen in verandering? Krijg jij energie van het optimaliseren van processen én het succesvol realiseren van projecten? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Als Project & Continu Verbeter Manager speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat projecten niet alleen succesvol worden uitgevoerd, maar ook dat verbeteringen blijvend worden verankerd. Je bent de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering en helpt collega's om slimmer, efficiënter en effectiever samen te werken.

Wat ga je doen?

Je combineert projectmanagement met continu verbeteren. Dat betekent dat je niet alleen zorgt voor overzicht en structuur, maar ook continu zoekt naar manieren om processen en samenwerking naar een hoger niveau te tillen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en professionaliseren van onze projectmanagementaanpak, inclusief standaarden, werkwijzen en rapportages.
• Het begeleiden en ondersteunen van projectteams, zodat projecten op tijd, binnen budget en met het gewenste resultaat worden gerealiseerd.
• Het creëren van overzicht binnen de projectportfolio en het tijdig signaleren van risico's, knelpunten en afhankelijkheden.
• Het analyseren van processen en het initiëren van verbetertrajecten die daadwerkelijk impact maken.
• Het toepassen van verbetermethodieken zoals Lean, Kaizen, Six Sigma en de PDCA-cyclus om processen slimmer en efficiënter in te richten.
• Het vertalen van data en KPI's naar heldere inzichten en concrete verbeteracties.
• Het begeleiden van organisatieveranderingen en het creëren van draagvlak voor nieuwe werkwijzen.
• Het coachen van collega's in continu verbeteren en het stimuleren van eigenaarschap binnen de organisatie.
• Het verbinden van verschillende afdelingen en stakeholders, zodat samenwerking vanzelfsprekend wordt en gezamenlijke doelen worden bereikt.

• Je hebt ervaring met projectmanagement en bent bekend met methodieken zoals PRINCE2, IPMA, Agile of vergelijkbare projectaanpakken.
• Je hebt kennis van Lean, Kaizen, Six Sigma of andere methodieken op het gebied van continu verbeteren.
• Je werkt analytisch en datagedreven en weet cijfers te vertalen naar heldere inzichten en concrete acties.
• Je bent in staat om strategische doelstellingen te vertalen naar een praktische en uitvoerbare aanpak.
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en stelt gemakkelijk prioriteiten, ook in een dynamische omgeving.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten en begrijpt dat duurzame verandering draait om zowel processen als gedrag.
• Je beschikt over coachende en faciliterende vaardigheden en helpt collega's graag om zichzelf en de organisatie verder te ontwikkelen.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor management en collega's en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Je bent resultaatgericht, neemt initiatief en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en vindt het geen probleem mee te werken aan de uitvoering.

• Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en impact
• De kans om deze nieuwe functie goed op de kaart te zetten binnen Beko.
• Veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling
• Werken binnen een coöperatieve organisatie met korte lijnen
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden waaronder een leaseauto

Wij zijn Beko Coöperatie: al ruim 60 jaar een samenwerking van en voor bakkers, patissiers en chocolatiers. Samen met onze leden bouwen we aan een sterke, toekomstbestendige branche.

Binnen de coöperatie werken vijf gespecialiseerde bedrijven samen - Beko Advies, Beko Groothandel, Beko Techniek, Beko Verpakkingen en Stolp International. Door deze krachtenbundeling bieden we een compleet aanbod met scherpe prijzen en persoonlijke service.

Wat ons uniek maakt? Wij werken niet vóór ondernemers, maar mét ondernemers. Als coöperatie staan we naast onze leden: we denken mee, ontzorgen en versterken elkaar.

Onze missie is helder: het ambacht toekomst geven, zodat iedereen écht vakmanschap kan blijven proeven, beleven en doorgeven. Dat doen we met aandacht, vakkennis en een persoonlijke benadering - alles wat je ervaart is aandacht.