Senior projectmanager huisvesting & vastgoed Utrecht

Ben jij een projectmanager die graag werkt aan maatschappelijke, inspirerende en strategisch belangrijke huisvestingsprojecten? Zoek je een rol waarin je zowel richting geeft aan inhoudelijke keuzes als aan het proces, van visie tot realisatie? Dan is deze functie een mooie kans om impact te maken binnen organisaties waar innovatieve, veilige en toekomstbestendige werkomgevingen centraal staan.

Als Senior Projectmanager ben je verantwoordelijk voor vastgoed- en huisvestingsprojecten met een grote maatschappelijke relevantie. Je stuurt projecten aan van initiatie en ontwerp tot uitvoering en nazorg.

In jouw rol:

• Vertaal je strategische en functionele wensen van de opdrachtgever naar concrete, haalbare oplossingen;
• Creëer je draagvlak door jouw overtuigingskracht, sensitiviteit en heldere communicatie;
• Bewaak je voortgang, veiligheid, risico’s, planning, financiën en kwaliteit;
• Geef je leiding aan projectteams en stuur je externe partijen aan;
• Weet je professionals te motiveren, te verbinden en te begeleiden;
• Functioneer je soepel binnen bestuurlijk complexe omgevingen waar belangen samenkomen;
• Draag je actief bij aan kennisdeling en professionalisering binnen het team.

Jouw standplaats wordt afgestemd op jouw voorkeur (Rotterdam, Utrecht of Groningen). Daarnaast werk je regelmatig op locatie bij opdrachtgevers.

Gevraagd

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in bouwkunde, vastgoed, facility of een vergelijkbaar vakgebied;
• Minimaal 8-10 jaar ervaring met vastgoed- of huisvestingsprojecten binnen complexe (semi-)publieke omgevingen;
• Ervaring in omgevingen met hoge beveiligingseisen is een pre;
• In bezit van een geldige VGB-B of bereidheid om deze aanvraag te doorlopen;
• Sterk in stakeholdermanagement en bestuurlijke communicatie;
• Aantoonbare kennis van bouwkosten, vastgoedrekenen en projectmanagementmethodieken (zoals PRINCE2);
• Analytisch en cijfermatig sterk.

Aanbod

• Een goed salaris van € 6.000 - € 8.000 en een aantrekkelijke bonusregeling;
• 30 vakantiedagen per jaar (o.b.v. fulltime);
• Goede pensioenregeling en ontwikkelbudget;
• Veel ruimte voor eigen initiatief, nieuwe ideeën en persoonlijke ontwikkeling;
• Een platte structuur waarin je snel verantwoordelijkheid draagt en kunt doorgroeien;
• Flexibele werkmogelijkheden: werken op kantoor, vanuit huis of bij de opdrachtgever;
• Een enthousiast team met brede expertise in het totale veld van vastgoed, huisvesting en organisatieontwikkeling;
• Toegang tot een netwerk van ongeveer 100 professionals binnen de aangesloten partnerbedrijven, waardoor je continu nieuwe uitdagingen en kennis kunt opdoen.