Docent Geschiedenis

Jij bent de geschiedenis expert die zijn kennis wil delen met de leerlingen van het voortgezet onderwijs.

Als docent geschiedenis kan jij deze kennis op een boeiende en interactieve manier overbrengen, jij gebruikt hiervoor innovatieve lesmethodes om de complexiteit van het verleden begrijpelijk te maken voor de leerlingen op alle niveaus. Verder zorg jij voor een veilige en stimulerende werkomgeving voor de leerlingen.

Hoewel een tweedegraads bevoegdheid de voorkeur heeft, moedigen we sollicitanten die in opleiding zijn voor docent geschiedenis zeker aan om te reageren! Het is jouw passie voor onderwijs die telt.

Gevraagd

• Je bent in het bezit van een tweedegraads bevoegdheid geschiedenis of hiervoor in opleiding
• Je hebt (stage)ervaring als docent
• Beschikbaar voor 0,4 - 1,0 fte

Aanbod

• Schaal LB (maximaal 5.520,-) van de cao het voortgezet onderwijs
• 8,33% vakantietoeslag
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer
• Begeleiding en coaching op je persoonlijke situatie
• Toegang tot een netwerkomgeving van collega's binnen het onderwijs

Enthousiast geworden? Klik dan op 'solliciteer op deze vacature'. Wij nemen binnen een paar dagen contact op om persoonlijk kennis te maken en de vacature uitgebreider met je te bespreken

Waar je gaat werken

Matchpartner biedt jou als docent geschiedenis de zekerheid van een contract met de flexibiliteit om te doen wat jou gelukkig maakt. Matchpartner Onderwijs bestaat uit een klein team van bevlogen medewerkers die kijken naar jouw wensen en behoeften. Op basis hiervan maken wij de match die jou de garantie geeft op werkplezier. Daarnaast zorgen wij voor voldoende begeleiding en treed je toe tot een netwerk van vele gedreven docenten die graag met jou van gedachten wisselen.

In ons netwerk van docenten staat passie voor het vak voorop. Onze docenten beschikken over uitstekende vakkennis en over de vaardigheden om een veilig en gestructureerd leerklimaat te creëren. Daarbij hebben ze oog en hart voor de leerlingen. Er wordt gekeken naar de verschillende behoeften die er zijn binnen de klas en daar wordt op ingespeeld met passende werkvormen. Ten slot zijn onze docenten positief-kritisch en wordt er mee gedacht om de school verder vooruit te helpen.

Tijdens het kennismakingsgesprek leren we elkaar kennen en halen we jouw sterke punten naar boven. Wij koppelen jouw kracht, wensen en behoeften aan ons groot netwerk van scholen om de perfecte match te maken. Wij regelen het gesprek en ondersteunen je tijdens het sollicitatiegesprek. Samen proosten we op de goede afloop van dit gesprek. In de maanden hierna zorgen wij ervoor dat jij je volledig kan focussen op hetgeen waar jij goed in bent: lesgeven.