People Coach Sorteren

Ben jij een betrokken en mensgerichte professional met een passie voor personeelsmanagement? Weet jij medewerkers te motiveren, ontwikkelen en verbinden? Dan zijn wij op zoek naar jou als People Coach!

Organisatie
Deze opdrachtgever is marktleider op het gebied van post en groeit op het gebied van pakketten en e-commerce. Naast dat ze actief zijn op het gebied van post, pakketten en e-commerce, bieden zij ook diensten aan op het gebied van data- en documentmanagement, direct marketing en fulfilment. Buiten Nederland zijn ze actief in Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Italië, België en Luxemburg.

Als People Coach ben je verantwoordelijk voor een groep van circa 100 tot 250 medewerkers. Jij bent hét aanspreekpunt voor alles wat met de menselijke kant van het werk te maken heeft. Je zorgt voor een optimaal werkklimaat waarin medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en gemotiveerd voelen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het volledige personeelsmanagement binnen jouw team
• Het begeleiden van in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Het voeren van coachende gesprekken en functioneringstrajecten
• Het bewaken van verzuim, hersteltrajecten en poortwachterdossiers
• Het stimuleren van medewerkerstevredenheid en betrokkenheid
• Het coördineren van onboarding en het begeleiden van nieuwe medewerkers
• Het organiseren en voorzitten van werkoverleggen
• Het waarborgen van opleidingen, instructies en ontwikkeling

Jouw doel

Jij zorgt ervoor dat medewerkers optimaal kunnen functioneren door aandacht te hebben voor hun welzijn, ontwikkeling en werkplezier. Met jouw coachende en motiverende aanpak draag je bij aan een positieve werksfeer en sterke teamdynamiek.

Resultaatgebieden

1. Personeelsmanagement

• Zorgdragen voor een warm welkom van nieuwe medewerkers
• Sturen op binding, behoud en tevredenheid
• Bewaken van de personeelsbezetting en hierop actie ondernemen
• Afstemmen van operationeel functioneren met logistieke collega’s
• Eindverantwoordelijk voor functioneren en beoordeling van medewerkers
• Begeleiden van verzuimtrajecten en onderhouden van contact met casemanagers
• Coördineren van mentorschap en inwerktrajecten

2. Personeelsontwikkeling

• Stimuleren van een optimaal werkklimaat met respect voor het individu
• Signaleren en begeleiden van ontwikkelbehoeften
• Monitoren van voortgang tijdens inwerktrajecten
• Zorgen dat medewerkers goed opgeleid zijn voor hun functie
• Bespreken van ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden

3. Communicatie en samenwerking

• Deelname aan het (lokale en landelijke) managementteam
• Nauwe samenwerking met Logistiek Manager, Coach en Supervisor
• Voorzitten van werkoverleggen
• Terugkoppelen van resultaten en acties binnen overlegstructuren
• Intensieve samenwerking met HR en Operations

Voor deze functie wordt flexibiliteit verwacht. Je werkt in een roulatieschema waarbij je dag-, avond- en nachtdiensten afwisselt. De verhouding ligt gemiddeld op ongeveer 3 weken dagdienst en 1 week avond-/nachtdienst.

• Je bent mensgericht, betrokken en communicatief sterk
• Je hebt ervaring met personeelsmanagement en coaching
• Je bent organisatorisch sterk en weet overzicht te houden
• Je durft verantwoordelijkheid te nemen en beslissingen te maken
• Je hebt oog voor zowel resultaat als welzijn
• Je bent resultaat- en oplossingsgericht
• Aansturende, sociale en communicatieve vaardigheden
• Je beschikt over goede, digitale vaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

• Salaris tussen de € 3.008,- en € 3.787,- bruto per maand exclusief toeslagen tussen de 20 - 40% op basis van een 37- urige werkweek, naar kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en een gunstige pensioenregeling
• Vergoeding van je reiskosten
• Ruimte voor groei en persoonlijke ontwikkeling door opleiding en trainingen
• Een dynamische werkomgeving bij een bedrijfsonderdeel waar kwaliteit, flexibiliteit en professionaliteit voorop staan.