Procesregisseur Advies en Meldpunt

Als Procesregisseur bij het Advies en Meldpunt beoordeel jij meldingen over huiselijk geweld en kindermishandeling. Jij bepaalt wat er moet gebeuren en zorgt dat een situatie niet onveilig blijft.

Als Procesregisseur binnen het Advies en Meldpunt in de regio Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van meldingen het adviseren over huiselijk geweld en kindermishandeling. Tijdens de veiligheidsbeoordeling beoordeel je de binnenkomende meldingen. Aan de hand van een veiligheidstaxatie analyseer je de mate van onveiligheid en neem je een besluit wat er met de melding moet gebeuren. Ook zul je adviseren en ondersteun je professionals en particulieren die het Advies en Meldpunt zelf benaderen met een (advies)vraag.

Je staat er gelukkig niet alleen voor. Het Advies en Meldpunt Crisisteam bestaat uit 40 procesregisseurs, 5 teamleiders en een manager die de dagelijkse werkzaamheden ondersteunen en een manager. Je werkt nauw samen met gedragswetenschappers en vertrouwensartsen, die je inschakelt bij vragen over bijvoorbeeld gedragsproblematiek, psychiatrische problematiek of fysieke mishandeling met letsel.

• Je beoordeelt binnenkomende meldingen over huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Je analyseert met een veiligheidstaxatie de mate van onveiligheid.
• Je besluit wat er met een melding moet gebeuren en zorgt voor een passend vervolg.
• Je schakelt hulp in van bijvoorbeeld een wijkteam als de situatie onveilig lijkt.
• Je weegt je besluit samen met collega's af voordat je het definitief maakt.
• Je adviseert professionals tijdens bureaudiensten, bijvoorbeeld uit de zorg.
• Je spreekt particulieren die zich zorgen maken, zoals een buurtgenoot of familielid.
• Je denkt mee met adviesvragers die vastlopen in een casus.
• Je legt uit welke mogelijkheden er zijn en welke stappen iemand kan zetten.

• Een salaris tussen € 3.601 en € 5.410 bruto per maand (schaal 10 cao Jeugdzorg) op basis van een 36-urige werkweek.
• Volledige vergoeding van OV-reiskosten óf € 0,23 per kilometer bij autogebruik.
• Pensioen opbouwen vanaf je eerste werkdag via pensioenfonds StiPP.
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Oprecht contact en persoonlijke ondersteuning.
• Wekelijks twee uur de tijd (met behoud van salaris) om je in te zetten als vrijwilliger.
• Een mooie financiële bonus wanneer je een nieuwe collega bij ons aandraagt.

Gevraagd

• Je hebt een hbo-diploma Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek of vergelijkbaar.
• Je hebt een SKJ-registratie (of de mogelijkheid om een vooraanmelding bij het SKJ te doen).
• Je hebt relevante werkervaring in het sociaal domein.
• Je bent flexibel: meldingen worden opgepakt tot 17:00 uur, waardoor je bij een late melding tot in de avond doorwerkt.
• Je bent stressbestendig, communicatief sterk en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

Aanbod

• Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
• Betrokken werkgever, we vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
• Fijne werksfeer, je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk!).
• Ontwikkelingsmogelijkheden, we focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
• Eerlijke beloning, een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.