Management Traineeship Digital
Supply Value
Management Traineeship Digital
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Adviseren over digitale strategie en informatievoorziening
- Begeleiden van digitaliseringsprogramma's en IT-sourcing
- Organisaties helpen met datagedreven werken
- Informatiebeheer en digitale processen versterken
- Digitalisering verbinden met verandermanagement
Wat verwachten wij?
- Master Informatiekunde, Business & IT, Bestuurskunde of Bedrijfskunde
- Kennis van techniek voor scherp advies
- Een tot drie jaar ervaring in IT-advies (pre)
- Affiniteit met het publieke domein (pre)
Volledige vacaturetekst
Maak strategie werkend bij Supply Value, hét adviesbureau op het gebied van digitale transformatie. Je adviseert over AI, datagedreven werken en de inrichting van informatievoorziening bij toonaangevende organisaties. Naast een mobiliteitsregeling met leaseauto of NS Business Card, geniet je van bedrijfsfitness en volop ruimte voor teamevents. Ontdek hoe jij digitale ambities vertaalt naar resultaat!
Supply Value is het strategie-executie adviesbureau van Nederland. Als expert in Procurement, Supply Chain, Operations, Digital en Transformatiemanagement helpen wij publieke en private organisaties om slimmer samen te werken, met slimme tools en data. Ons motto: we make strategy work. Wij geloven dat samenwerking leidt tot resultaten die je alleen niet haalt, met drive, denken, draagvlak en doen als aanpak en duurzaam resultaat als doel.
- Je adviseert over digitale strategie en de inrichting van de informatievoorziening (IV) van organisaties.
- Je begeleidt digitaliseringsprogramma’s en houdt regie op IT-leveranciers en sourcing, onafhankelijk en zonder eigen belang.
- Je helpt organisaties datagedreven werken en AI verantwoord toepassen, van visie tot werkende praktijk.
- Je versterkt informatiebeheer en digitale processen, onder meer bij de Rijksoverheid en uitvoeringsorganisaties, waar je je ontwikkelt langs rollen uit het Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV).
- Je verbindt de digitale opgave met inkoop, supply chain en verandermanagement, dat maakt het werk bij Supply Value breder dan een klassiek IT-traineeship.
Specialisatie eerst, verbreding daarna. De exacte volgorde kan per lichting verschillen.
- Jaar 1 — verdieping Digital: de expertisetrainingen Digital I en II van de Supply Value Academy, en de opleiding Business Process Management & IT. Alles pas je direct toe in digitale opdrachten bij publieke en private opdrachtgevers.
Als starter heb je een afgeronde universitaire master in bijvoorbeeld informatiekunde, business & IT, bestuurskunde of bedrijfskunde met digitale affiniteit. Als young professional heb je één tot drie jaar ervaring in IT-advies, informatiemanagement, functioneel beheer of consulting. Voor beide profielen geldt:
- Je begrijpt techniek goed genoeg om er scherp over te adviseren, zonder zelf ontwikkelaar te (willen) zijn.
- Je bent analytisch en gestructureerd, en kunt complexe digitale vraagstukken eenvoudig uitleggen.
- Affiniteit met het publieke domein is een plus; uitstekende beheersing van het Nederlands is een vereiste.
Nee. Supply Value adviseert en implementeert op het niveau van strategie, organisatie en processen; we bouwen bewust geen systemen. Je hebt dus geen ontwikkelervaring nodig, wel de nieuwsgierigheid om technologie snel te doorgronden.
Het Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) beschrijft de IV-functies en competenties binnen de Rijksoverheid. Omdat Supply Value veel voor publieke opdrachtgevers werkt, gebruiken we het KWIV om jouw rollen en ontwikkeling daar herkenbaar op aan te laten sluiten.
Nee. Naast de Rijksoverheid en uitvoeringsorganisaties werk je ook voor private opdrachtgevers in onder meer energie, zorg, retail en industrie, waar digitale transformatie net zo hoog op de agenda staat.
- Een marktconform salaris volgens een transparant loongebouw.
- Variabele beloning op basis van jouw resultaten en die van het team.
- Moderne pensioenregeling.
- Een duidelijk pad van junior consultant tot senior managing consultant.
- Heldere prestatienormen per niveau.
- Ruim budget en tijd voor opleiding, certificering en je persoonlijk ontwikkelplan.
- Coaching door senior collega's.
- Mobiliteitsregeling: leaseauto of NS Business Card.
- Thuiswerkregeling.
- Bedrijfsfitness.
- B Corp gecertificeerd.
- Commercieel succes en maatschappelijke impact gaan hier hand in hand.
- Je geeft je eigen carrière vorm.
- Korte lijnen, dus directe invloed op de koers en de resultaten van ons bureau.
- Vanaf dag één opdrachten die ertoe doen.
- Toonaangevende opdrachtgevers in de publieke en private sector.
- We sturen op output en resultaat, niet op aanwezigheid.
- Hybride werken is vanzelfsprekend waar de opdracht het toelaat.
- We vieren successen samen.
- Van kennissessies tot teamevents en bedrijfsfitness.
Wij selecteren volgens de Topgrading-methodiek. Dat betekent: geen trucjes, wel diepgang. Je weet vooraf precies op welke resultaten je wordt aangenomen, en waarop je wordt beoordeeld.
Via video of op kantoor in Zeist. We bespreken de klik, je ambities en de scorecard van de rol.
Een chronologisch loopbaaninterview waarin we samen je successen, leermomenten en drijfveren doorlopen.
Je werkt een realistische klantcase uit en ontmoet je toekomstige collega's.
Jij organiseert twee tot drie gesprekken met voormalige leidinggevenden.
Binnen 48 uur na de laatste ronde weet je waar je aan toe bent.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- Rechtstreeks bij de werkgever
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
