Teamleider Communicatie

Ben jij een ervaren communicatieprofessional die graag richting geeft, adviseert, inspireert én zelf inhoudelijk betrokken blijft? Heb jij een scherp oog voor strategie, reputatie en positionering en weet je dit te vertalen naar concrete en effectieve interne en externe communicatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Teamleider Communicatie geef je richting aan de communicatie van het Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam. Je rapporteert rechtstreeks aan de regiodirecteur en bent verantwoordelijk voor het communicatieteam. Het team bestaat naast jou uit twee communicatieadviseurs, een eventcoördinator en een Relatie manager zakelijke markt.

Jij zorgt ervoor dat strategie en uitvoering goed met elkaar verbonden zijn. Je weet wat er binnen de organisatie speelt, houdt ontwikkelingen in de maatschappij en media scherp in de gaten en vertaalt deze naar kansen en heldere communicatie.

Je ontwikkelt en bewaakt samen met het team de koers voor de interne en externe communicatie en zorgt dat deze aansluit bij de organisatiedoelstellingen. Je bent een belangrijke adviseur voor het management en collega’s en denkt mee over vraagstukken rondom interne communicatie, externe positionering, reputatie, verander- en organisatievraagstukken en zichtbaarheid. Tegelijkertijd sta je dicht bij de dagelijkse praktijk. Je bent meewerkend teamlid met een volwaardige eigen communicatieportefeuille. Je coacht je team en bewaakt de voortgang van projecten en het jaarplan. Er is veel ruimte om jouw visie op communicatie te ontwikkelen en samen met het team verder vorm te geven.

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment adviseer je het management over een actuele ontwikkeling, het volgende moment bespreek je met je team een nieuwe campagne of stem je af met de media. Jij brengt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat we als organisatie met één duidelijke en krachtige boodschap naar binnen en buiten treden.

Dit betekent dat je onder andere:

• Leidinggeeft aan het communicatieteam en medewerkers coacht, inspireert en helpt ontwikkelen. Je zorgt voor duidelijke prioriteiten, goede samenwerking en een professionele werkwijze.
• Strategisch adviseert over communicatie, positionering en reputatie en een stevige gesprekspartner bent voor management en collega’s bij belangrijke ontwikkelingen en vraagstukken.
• Woordvoering en mediacontacten coördineert, waarbij je zorgt voor een heldere en consistente boodschap richting journalisten, partners en andere externe partijen.
• Communicatieprojecten en campagnes initieert, uitvoert en aanstuurt, van communicatieplanning en interne communicatie tot online communicatie, social media, arbeidsmarktcommunicatie en fondswerving.
• De interne en externe communicatiestrategie ontwikkelt, bewaakt en vertaalt naar concrete plannen en activiteiten. Je signaleert ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie, vertaalt deze naar communicatieadvies en kansen en hebt daarbij oog voor wat medewerkers, deelnemers, partners en andere stakeholders nodig hebben.

Dit ben jij

• Je beschikt over hbo- of wo werk- en denkniveau en hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring in een strategische communicatieadviesrol.
• Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven en teamontwikkeling. Je weet mensen te inspireren, coachen en verbinden en creëert duidelijkheid, eigenaarschap en samenwerking.
• Je bent een stevige strategische gesprekspartner voor management en collega’s. Je kunt verschillende belangen goed afwegen en vertaalt organisatiedoelstellingen naar heldere communicatieplannen en concrete acties.
• Je hebt ervaring met woordvoering, pers- en mediacontacten en reputatievraagstukken, adviseert directie en management hierover en zorgt voor een professionele en eenduidige profilering.
• Je bent analytisch, taalvaardig, organisatiesensitief en resultaatgericht. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering, werkt graag samen en bent bereid om bereikbaarheidsdiensten te draaien.
• Je bent christen (katholiek, protestants of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op  .  

Dit bieden wij
Salaris - Conform cao Social Work, afhankelijk van ervaring en functie, in schaal 10 (bijv. € 4.018,- tot € 6.454,- o.b.v. 36 uur)

Individueel Keuzebudget (IKB) - 17%, inclusief 8,0% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering, vrij inzetbaar voor extra inkomen, verlof of ontwikkeling

Loopbaanbudget (LBB) - 1,5%, te besteden aan sport, opleidingen of persoonlijke groei

Verlof - 144 wettelijke + 26 bovenwettelijke vakantie-uren (bij fulltime dienstverband), vitaliteitsuren vanaf je 30e, en 9 weken 100% doorbetaald ouderschapsverlof

Reiskostenvergoeding - Je ontvangt een kilometervergoeding of maakt gebruik van het fietsplan of een NS-Business Card

Dienstverband - Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

Ontwikkeling en toekomst - Opleidingsmogelijkheden via de Leger des Heils Academie en een goede pensioenregeling via PFZW

Fietsplan via Leger des Heils - Leasen van een elektrische fiets of aanschaffen van een stadsfiets

Sportbudget - € 75 netto per jaar voor sportieve activiteiten

Teamuitjes - Budget voor teambuilding en gezamenlijke activiteiten

Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam (GWCA) ondersteunt kwetsbare mensen in de samenleving, zoals dak- en thuislozen, mensen met verslavingen of psychische problemen. Met ruim 1.000 medewerkers werken we vanuit onze christelijke identiteit aan opvang, zorg en begeleiding. Vanuit ons regiokantoor in Amsterdam ondersteunen we onze locaties en teams om samen een verschil te maken in het leven van mensen die onze hulp hard nodig hebben.

Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’!

Eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met communicatieadviseur Maria Lam via 06 254 72775 / via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. Voor alle vragen over de procedure kun je bellen met corporate recruiter Jeffrey Smits via 06 10813792.

Interne kandidaten hebben voorrang volgens het wervings- en selectiebeleid van het Leger des Heils.

[jc_342245]