Medewerker Verzuim

Ben jij communicatief sterk, neem je makkelijk telefonisch contact op en heb je affiniteit met HR en verzuim? Dan is de functie Medewerker Verzuim bij Bastion Hotels in Utrecht iets voor jou!

Voor Bastion Hotels zijn wij op zoek naar een betrokken en nauwkeurige Medewerker Verzuim. Bastion Hotels is een bekende Nederlandse hotelketen met tientallen 3- en 4-sterrenhotels door heel Nederland

Je speelt een actieve rol in de dagelijkse begeleiding en opvolging van zieke medewerkers. Persoonlijk contact staat hierbij centraal. Je houdt medewerkers op een prettige manier betrokken, stemt regelmatig af met leidinggevenden en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken en vervolgstappen goed worden opgevolgd.

Als Medewerker Verzuim ben je verantwoordelijk voor het contact met zieke medewerkers van de verschillende Bastion Hotels in Nederland. Je begeleidt medewerkers tijdens hun verzuim en zorgt ervoor dat het contact betrokken, professioneel en doelgericht verloopt. Daarnaast ondersteun en coach je leidinggevenden bij het voeren van verzuimgesprekken. Je helpt hen om deze gesprekken steeds zelfstandiger en op de juiste manier te voeren en geeft advies over de vervolgstappen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Contact opnemen met medewerkers na een ziekmelding.
• Regelmatig telefonisch contact onderhouden met zieke medewerkers.
• Op een betrokken en professionele manier gesprekken voeren over de voortgang en gemaakte afspraken.
• Leidinggevenden begeleiden en coachen bij het voeren van verzuimgesprekken.
• Leidinggevenden leren hoe zij zelf op een goede en professionele manier verzuimgesprekken kunnen voeren.
• Terugkoppeling geven aan leidinggevenden over de voortgang en adviseren over eventuele vervolgstappen.
• Afspraken, contactmomenten en acties zorgvuldig vastleggen in AFAS.
• De verzuimadministratie bijhouden en zorgen dat dossiers compleet en actueel zijn.
• Waar nodig afstemmen met de arbodienst of andere betrokken partijen.
• Signaleren wanneer aanvullende actie of afstemming nodig is.

Voor deze tijdelijke functie zoeken we iemand die ervaring heeft met verzuim en voldoende kennis en ervaring meebrengt om zelfstandig aan de slag te kunnen. Je hoeft geen ervaren casemanager of verzuimspecialist te zijn maar je hebt hier wel kennis over en interesse in.

Verder breng je mee:

• Ervaring met het begeleiden en opvolgen van verzuim (mag ook stage-ervaring zijn).
• Je beschikt over basiskennis van verzuim en re-integratie.
• Je weet welke informatie je bij ziekte wel en niet mag uitvragen en vastleggen.
• Je bent communicatief sterk en vindt het prettig om veel telefonisch contact te hebben.
• Je kunt goed luisteren en voert gesprekken op een betrokken en professionele manier.
• Je kunt zelfstandig werken en weet goed prioriteiten te stellen.
• Ervaring met AFAS is een pré.

Als Medewerker Verzuim krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen binnen de verzuimbegeleiding van Bastion Hotels. Je werkt in een functie waarin persoonlijk contact, verantwoordelijkheid en administratieve nauwkeurigheid samenkomen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris van € 2.800 - € 3.500 bruto per maand op basis van 38 uur, afhankelijk van ervaring en kennis.
• Een dienstverband van 22,8 tot 30,4 uur per week (3 of 4 dagen).
• Tijdelijk dienstverband met mogelijkheid tot verlenging.
• Arbeidsvoorwaarden conform de KHN-cao.
• 8% vakantiegeld.
• €0,20 kilometervergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een werkomgeving waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en zelfstandig aan de slag gaat.
• Werken voor een bekende hotelorganisatie met een groot landelijk netwerk.

Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Wan Dong Zhang via (bellen of appen) of via mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Lijkt het je leuk om aan de slag te gaan als Medewerker Verzuim bij Bastion Hotels in Utrecht? Stuur een mail met je cv (en motivatie) via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of solliciteer via onderstaand sollicitatieformulier!

Bekijk HIER de andere vacatures van Go:Office Recruitment.