Facilitair medewerker

Als facilitair medewerker ben jij verantwoordelijk voor het zelfstandig organiseren en uitvoeren van de facilitaire werkzaamheden binnen de organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor facilitaire zaken en houdt zelf het overzicht. Je wacht niet af, maar signaleert wat nodig is en gaat hier direct mee aan de slag.

Je krijgt de vrijheid om je werkzaamheden zelfstandig te plannen en prioriteiten te bepalen. Kortom: jij zorgt dat de facilitaire organisatie goed draait.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Controleren en coördineren van de schoonmaakwerkzaamheden binnen kantoor- en kantineruimtes;
• Zorgen voor een representatieve uitstraling van vergaderzalen, ontvangstruimtes en algemene ruimtes;
• Verzorgen van lunch- en snackvoorzieningen voor medewerkers;
• Verwerken van inkomende en uitgaande post;
• Beheren, bestellen en aanvullen van kantoor- en facilitaire voorraden;
• Inkopen en beheren van persoonlijke beschermingsmiddelen;
• Bijvullen en onderhouden van koffieautomaten en andere voorzieningen;
• Signaleren en zelfstandig oplossen van facilitaire knelpunten;
• Contact onderhouden met leveranciers en externe partijen;
• Oppakken van uiteenlopende praktische en organisatorische werkzaamheden;
• Meedenken over verbeteringen binnen de facilitaire dienstverlening.

Door jouw inzet blijft de werkomgeving schoon, veilig, verzorgd en prettig voor alle medewerkers.

Gevraagd

Voor deze functie zoeken wij een ervaren facilitair medewerker die zelfstandig kan werken, verantwoordelijkheid durft te nemen en van aanpakken weet. Je ziet werk liggen, neemt initiatief en vindt het prettig om je eigen werkzaamheden te organiseren. Omdat je de facilitaire zaken grotendeels zelfstandig runt, is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en gemakkelijk beslissingen neemt.

Daarnaast breng je mee:

• Aantoonbare ervaring in een facilitaire, huishoudelijke of ondersteunende functie;
• Het vermogen om zelfstandig de facilitaire werkzaamheden te organiseren en uit te voeren;
• Een proactieve instelling: je ziet wat er nodig is en pakt dit direct op;
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Een representatieve en professionele uitstraling;
• Een gestructureerde en nauwkeurige werkwijze;
• Flexibiliteit en het vermogen om snel tussen verschillende werkzaamheden te schakelen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Oog voor kwaliteit, hygiëne en veiligheid.

Aanbod

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700 en € 3.100 op basis van een fulltime dienstverband;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• 25 vakantiedagen en 15 ADV-dagen op fulltime basis;
• 8% vakantiegeld;
• Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling;
• Werken binnen een stabiele en groeiende organisatie;
• Een veelzijdige functie waarin geen dag hetzelfde is;
• Een prettige werksfeer met betrokken collega’s.

Je gaat aan de slag bij een succesvolle organisatie binnen de voedingsmiddelenindustrie, waar kwaliteit, samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Dagelijks werken collega’s samen aan hoogwaardige producten voor klanten in binnen- en buitenland.

Binnen deze organisatie krijg je als facilitair medewerker veel vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, zaken naar eigen inzicht te organiseren en verbeteringen aan te dragen. Jouw bijdrage aan een verzorgde en goed georganiseerde werkomgeving wordt dan ook écht gewaardeerd.

Ben jij de zelfstandige facilitair medewerker die graag de touwtjes in handen neemt en ervoor zorgt dat alles goed geregeld is? Solliciteer dan vandaag nog!

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met M@tchm@kers #MatchmakersVeldhoven

Waar je gaat werken

Boxtel is de groeilocatie van Goodlife. In het afgelopen jaar zijn ze van 20 productiemedewerkers naar 100 gegaan. Ze hebben te maken gehad met groeipijn en hebben hier eigenlijk nog steeds mee te maken. De verdeling vast / flex is daarom ook niet zoals gewenst. Deze willen ze stabiliseren en terugbrengen naar 70/30. Dit willen ze doen met stabiele samenwerkingspartners.
Los van personeel hebben ze te maken met een chaotische werkomgeving vanwege de snelle groei. De planning kan nog niet heel gestructureerd werken op het moment. Ook hier is stabiliteit belangrijk.
Het vast personeel die hier al jaren werkzaam is en vaak uit de regio komt is hier niet blij mee.

Verder streven ze naar een goede werksfeer. De Operations Manager is een echte people manager. Teamleiders werken ook gewoon mee in de productie.
De voertaal is van oudsher Nederlands maar gezien de verschillende culturen is Engels de tweede taal.