RPO/RaaS Recruiter

Vind jij recruitment het leukste vak dat er is en vind je het leuk om voor meerdere organisaties te werken als inhouse recruiter? Dan is dit je rol. Je bent geen los ingehuurde uitvoerder die een enkele opdracht komt uitvoeren: je wordt echt onderdeel van elke klant en denkt van a tot z mee, van sourcing tot recruitmentstrategie. Sales en new business zijn niet jouw taak, dat pakt je commerciële collega op. Jij bent van de operatie en de dienstverlening.

Je gaat pionieren. Samen met die collega vorm je de basis van een nieuw label, met de mankracht en jarenlange ervaring van een moederorganisatie van 40+ medewerkers in Den Bosch achter je.

• Den Bosch als thuisbasis, op locatie bij klanten in regio Zuid (poolauto beschikbaar)
• €3.500 - €4.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring (bij een senior profiel is meer bespreekbaar)
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, pensioenregeling
• Telefoon en laptop
• Inhouse gym met ruimte om overdag te sporten
• Jaarlijkse trips (denk aan Italië) en meerdere teamuitjes
• Meebouwen aan iets groots, in plaats van een bestaande winkel overnemen

Je gaat aan de slag bij een recruitmentgroep die bestaat uit meerdere labels, verspreid over Nederland. Elk label heeft zijn eigen specialisatie. Dit label is nieuw, gericht op Recruitment Process Outsourcing (RPO), Recruitment as a Service (RAAS) en recruitmentconsultancy. Zij staan aan de start van een nieuw avontuur; ze hebben een groot netwerk vanuit de historie en gaan nu deze dienstverlening aan de man brengen. Je doet het niet alleen: je hebt de mankracht en ervaring van het kantoor in Den Bosch van 40+ medewerkers om op terug te vallen.

De rol staat open omdat ze iemand zoeken die het leuk vindt om voor meerdere klanten tegelijk te werken, echt onderdeel van hun organisatie te worden, en mee te bouwen aan hoe dit label zich verder ontwikkelt.

Je werkt (bijvoorbeeld) tegelijk voor zo'n drie klanten, elk met een eigen ritme, en bij elke klant denk je echt van a tot z mee.

• Bij de ene klant ben je een paar dagen per week bezig met sourcing voor lastig te vervullen vacatures bij de andere klant coördineer je volumerecruitment (bijvoorbeeld bij een logistiek dienstverlener). Jij stuurt daarbij jouw collega's aan die op kantoor zitten.
• Bij een andere klant herstructureer je het wervingsproces of denk je mee over de recruitmentstrategie voor komend jaar
• Je schakelt tussen locaties met de poolauto
• Je leert in hoog tempo meerdere organisaties en sectoren kennen, en bouwt daarmee je eigen netwerk op
• Voor (volume) sourcing en recruitmentmarketing kun je terugvallen op het interne team

• Salaris van €3.500 tot €4.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring
• Telefoon, laptop en een poolauto voor klantbezoeken
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Pensioenregeling
• Inhouse gym met ruimte om overdag te sporten
• Jaarlijkse trips (denk aan Italië) en meerdere teamuitjes

Je hoeft niet de beste sales-persoon te zijn, daar is een collega voor. Jij bent er voor de recruitment: zelfstandig een opdracht bij een klant oppakken, van intake tot plaatsing, en dat het liefst bij meerdere klanten tegelijk. Daarnaast heb je:

• Minimaal 2 jaar recruitmentervaring, bijvoorbeeld corporate, W&S of RPO
• Ervaring met het zelfstandig draaien van een volledige recruitmentopdracht bij een klant
• Je vindt het leuk om voor verschillende opdrachtgevers op locatie te werken

Je solliciteert via CareerMate. In een eerste gesprek hoor je om welk bedrijf het gaat. Contact: Beau Kuipers, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina., .

Na een positief telefonisch gesprek plannen we samen een Teams-meeting in om elkaar beter te leren kennen en je mee te nemen in de organisatie en functie. Nog steeds enthousiast? Dan plannen we de kennismaking in bij het bedrijf en begeleiden we dit traject tot een succesvolle bemiddeling. Ook daarna houden we nog contact!