Ondersteunend Beleidsmedewerker IZA - GALA

Wil jij als ondersteunend beleidsmedewerker richtenop de zorg- en welzijnstaken die deze gemeenteuitvoert op basis van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo) en Wet publieke gezondheid?Het werk bestaat uit het ontwikkelen en verder brengen van diverse opgavenin de regio, zoals preventieve en positieve gezondheid, verbinding met acute- en chronische zorg, samenwerking 1e en 2e lijn. Wij bieden je deze baan voor minimaal 1 jaar en mettrots aan, reageer snel!

Deze baan betreft een projectaanstelling voor 12 maanden en voor 32 tot 36uur per week. Op deze functie is de cao van de gemeentenvan toepassing, zodat je profiteert van dezelfde arbeidsvoorwaarden als je collega’s bij de gemeente. Wij houden de gemeente schaal 10.

Diverse (maatschappelijke) ontwikkelingen maken dat de zorg onder druk staat. In september 2022 is landelijk het Integraal Zorgakkoord (IZA) gesloten. Het IZA heeft als insteek om over de domeinen heen oplossingen te bieden om de zorg in de toekomst toegankelijk en betaalbaar te houden. Sinds het najaar van 2025 is hier bovenop het Aanvullend Zorg en Welzijnsakkoord (AZWA) gesloten.

De landelijke opdracht wordt per zorgkantoorregio verder uitgewerkt.In de uitwerking van de landelijke akkoorden zoeken wenaar synergie, efficiëntie eneen integrale aanpak op inhoud en proces. Bewegen van zorg naar preventie is een belangrijke sleutel, net als betere samenwerking tussen het medisch en het sociaal domein.
De gemeenten hebben een ambtelijke werkgroep ingericht om de samenwerking in de praktijk te brengen. Ter ondersteuning van die werkgroep en ter ondersteuning bij de verdere uitwerking van het AZWA, waarbij de ketenaanpakken een sleutelrol spelen, zoeken we een zelfstandig werkende en proactieve ondersteunend beleidsmedewerker IZA. Je verzorgt daarbij de operationele ondersteuning van de ambtelijke samenwerking van de aangesloten gemeenten in het kader van IZA en AZWA gerelateerde werkzaamheden en de secretarisrol met betrekking tot het strategisch overleg ketenaanpakken. Het betreft onder andere secretariële werkzaamheden en het penvoerderschap bij de uitwerking van stukken en besluiten alsmede het meedenken over het vormgeven van de aanpakken.

Taken welke de opdracht omvatten zijn bijvoorbeeld:
- Voorbereiden van de agenda van de ambtelijke werkgroep, versturen en planning van de vergaderingen (elke drie weken en incidenteel extra indien noodzakelijk);
- Verslaglegging van de vergaderingen van de ambtelijke werkgroep;
- Voorbereiding en organisatie van heidagen van de ambtelijke werkgroep (fysiek, gemiddeld eens per kwartaal);
- Voorbereiding en verslaglegging van de vergaderingen van de ambtelijke werkgroep met de zorgverzekeraar;
- Penvoerder voor de uitwerking van stukken en acties;
- Mede voorbereiden van de agenda van het bestuurlijke overleg (4x per jaar) en het directeurenoverleg (4x per jaar);
- Verslaglegging van de vergaderingen van het bestuurlijke overleg en het directeurenoverleg;
- Bijhouden van de actielijst en bewaken en aanjagen afgesproken acties;
- Beleidsondersteuning ten behoeve van doorontwikkeling van het Werkplanmet de gemeenten en de totstandkoming van het addendum AZWA op het Regioplan;
- Voorbereiden en coördineren van het strategisch overleg ketenaanpakken.

Je werkt onder aansturing van de programmamanagers vanuit gemeenteen in nauwe samenwerking met de coördinatoren van de regiogemeenten en de ketencoördinatoren van de GGD.

• Je hebt minimaal een afgeronde Hbo opleiding;
• Je hebt minimaal 2jaar aantoonbare werkervaring als ondersteunend beleidsmedewerker bij een gemeentelijke organisatie;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met taken/inzet op IZA - GALA;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met preventie/gezondheidsbeleid van het Sociaal domein;
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsplannen binnen het sociaal domein.

Ben jij de kandidaat waar wij en onze gemeentelijke relatiemet smart op zitten te wachten? Klik dan nu op de sollicitatieknop of bel / app / mail mij!