Continuous Improvement & Technology Manager

Vind jij het leuk om structuur aan te brengen in de organisatie en processen te borgen? Lees dan snel verder want bij Royal A-ware Mozzarella & Cream hebben wij een vacature voor

Manager Continuous Improvement & Technology

In onze moderne fabriek maken we mozzarella, lang houdbare zuivel (UHT) en kwarkproducten. Als Manager CI & Technology maak je deel uit van het MT en stuur je een team van vier technologen en één opleidingscoördinator aan. Vanuit deze afdeling ben jij de drijvende kracht achter continu verbeteren binnen de gehele fabriek. Je geeft richting, stelt duidelijke kaders en brengt structuur aan binnen de afdeling. Daarnaast zorg je voor een goede samenwerking, zowel binnen het team als met andere afdelingen, zodat verbeterinitiatieven effectief worden opgepakt en duurzaam worden geborgd.

Voor verbeterprojecten maak je onder andere gebruik van RCA’s (Root Cause Analysis), bijvoorbeeld volgens de CoThink-methodiek. Daarnaast coach en begeleid je collega-facilitators bij het effectief toepassen van deze methodieken. Ook opleidingen en trainingen, waaronder TWI (Training Within Industry), vallen binnen jouw aandachtsgebied. Samen met de opleidingscoördinator zorg je ervoor dat kennis en vaardigheden binnen de organisatie worden ontwikkeld, gedeeld en verder versterkt.

Als MT-lid denk je mee over de koers van de locatie en versterk je de samenwerking binnen het managementteam.

Wat ga je doen?

Jouw werkzaamheden bestaan uit:
• Richting geven en borgen van continu verbeterprojecten;
• Processen borgen volgens de PDCA-cyclus;
• RCA-trajecten initiëren en bewaken;
• Technologen coachen en begeleiden in hun ontwikkeling;

Waar ga je werken?

Je werkt bij Royal A-ware in Heerenveen, in een van onze nieuwste fabrieken. Sinds 2019 produceren we hier onder andere mozzarella, room en kwark met moderne, sterk geautomatiseerde installaties. Onze producten vinden hun weg naar diverse klanten.

Royal A-ware is een internationaal familiebedrijf met ruim 130 jaar historie en circa 5.300 collega’s. We groeien, investeren en houden de lijnen kort. Dat merk je in Heerenveen: ideeën hoeven niet door eindeloze lagen voordat er iets gebeurt.

Wat bieden wij?

Daar staat een compleet pakket tegenover:
• passend salaris afhankelijk van jouw werkervaring;
• reiskostenvergoeding van €0,23 cent per km met een maximum van 30 km enkele reis;
• 8% vakantietoeslag en 5% eindejaarsuitkering;
• 25 vrije dagen plus bijkoopmogelijkheid;
• pensioen, CZ-korting, thuiswerk- en fietsregeling;
• platte organisatie en ruimte voor ideeën;
• GoodHabitz voor jouw ontwikkeling op en naast het werk;
• actieve personeelsvereniging met mooie evenementen.

Wie ben jij?

Jij hebt al meters gemaakt met continu verbeteren in een omgeving waar technologie belangrijk is. Je weet hoe je collega’s meekrijgt en coacht. Tegelijk voel je je thuis tussen techniek, productie en ontwikkeling.

Dit neem jij mee
Naast jouw ervaring in bovengenoemde werkzaamheden verwachten wij de volgende competenties:

• minimaal HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding levensmiddelentechnologie, (technische) bedrijfskunde of gelijkwaardig;
• je hebt ervaring met CI, bij voorkeur in de zuivel;
• feeling affiniteit met technologie en opleidingen is een pré;
• bewezen vaardigheden om een team te coachen en een (CI) programma succesvol binnen de organisatie uit te rollen;
• bij voorkeur ervaring met de CoThink methodiek.

Klaar om verbetering in Heerenveen verder op de kaart te zetten? Solliciteer en ontdek hoeveel ruimte je hier krijgt om te bouwen, verbeteren en bij te dragen. Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Thomas Bos op of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. (alleen voor vragen, solliciteren graag via de link hieronderðð»).

Sollicitatieproces

• eerst even telefonisch kennismaken;
• daarna ontmoeten we elkaar persoonlijk en heb je een gesprek met de Plantmanager en de recruiter of HR BP;

• een tweede gesprek voor extra verdieping;
• match? Dan volgen aanbod en startdatum.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Royal A-ware accepteert voor deze vacature geen hulp van bureaus. Er is dan ook geen vergoeding verschuldigd wanneer een kandidaat wordt aangenomen, die ongevraagd aangeboden is.