Doorstroomcoach -Maatschappelijke Ontwikkeling

In het kort: Je gaat jongeren zonder startkwalificatie begeleiden naar onderwijs, werk of passende ondersteuning, verzuim en uitval signaleren, maatwerktrajecten opstellen en uitvoeren en intensief samenwerken met onderwijs-, zorg- en arbeidsmarktpartners.

Als Doorstroomcoach maak je onderdeel uit van het Doorstroompunt 073 binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. Het Doorstroompunt ondersteunt jongeren van 16 tot 27 jaar die zonder startkwalificatie zijn uitgevallen uit onderwijs of dreigen uit te vallen. Je werkt in een multidisciplinair team en onderhoudt intensieve contacten met onderwijsinstellingen, leerplicht, werkgevers, zorg- en hulpverleningsorganisaties, wijkpartners en andere maatschappelijke organisaties. Samen zorgen jullie ervoor dat jongeren duurzaam kunnen deelnemen aan onderwijs, werk of een passend ontwikkeltraject. Binnen deze opdracht bied je maatwerk aan jongeren en draag je bij aan het voorkomen en terugdringen van voortijdig schoolverlaten.

Jouw verantwoordelijkheden
- Begeleidt jongeren tussen de 16 en 27 jaar zonder startkwalificatie richting onderwijs, werk, dagbesteding of passende ondersteuning;
- Signaleert en onderzoekt meldingen van voortijdig schoolverlaten, verzuim en maatschappelijke uitval;
- Voert intake- en begeleidingsgesprekken met jongeren en hun netwerk;
- Brengt de ondersteuningsvraag en belemmerende factoren in kaart;
- Stelt een passend begeleidingsplan op en voert dit uit;
- Benadert jongeren actief via telefoon, WhatsApp, gesprekken en huisbezoeken;
- Ondersteunt jongeren bij aanmeldingen voor opleidingen, werk en hulpverlening;
- Voert motiverende gesprekken gericht op participatie en zelfredzaamheid;
- Monitort verzuimsignalen en zet preventieve interventies in om uitval te voorkomen;
- Begeleidt jongeren vanuit het (voortgezet) speciaal onderwijs naar een passende vervolgplek;
- Werkt samen met scholen, werkgevers, zorgaanbieders, wijkteams en overige ketenpartners;
- Registreert en rapporteert bevindingen zorgvuldig in de daarvoor bestemde systemen;
- Bouwt en onderhoudt een relevant netwerk binnen onderwijs, arbeidsmarkt en zorg;
- Signaleert knelpunten en ontwikkelingen binnen de doelgroep en vertaalt deze naar verbetervoorstellen.

Eisen
-Dienstverband: Detachering
- Graag het cv in het NL aanleveren;
- Afgeronde Mbo/ Hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Social Work, Pedagogiek, SPH, MWD, Toegepaste Psychologie of een vergelijkbare opleiding;
- Minimaal 3 jaar recente werkervaring, met als doelgroep jongeren van 16 tot 27 jaar;
- Aantoonbare ervaring met casusregie en individuele begeleiding;
- Kennis van de Leerplichtwet, Doorstroompunt/RMC-taken en relevante wet- en regelgeving;
- Ervaring met samenwerken binnen een netwerk van onderwijs-, zorg- en arbeidsmarktpartners;
- Ervaring met rapporteren en dossieropbouw;
- In het bezit van rijbewijs B (i.v.m. locatie bezoeken);

Wensen
- De genoemde soft skills.

Competenties
- Zelfstandig en proactief; je neemt initiatief en wacht niet af.
- Communicatief sterk; je kunt eenvoudig schakelen tussen jongeren, ouders, scholen en professionals.
- Verbindend; je weet partijen rondom een jongere samen te brengen.
- Vasthoudend; je blijft zoeken naar mogelijkheden wanneer oplossingen niet direct zichtbaar zijn.
- Flexibel; je kunt omgaan met veranderende omstandigheden en complexe casuïstiek.
- Analytisch; je bent in staat om snel tot de kern van een vraagstuk te komen.
- Organisatiesensitief; je begrijpt de belangen van verschillende partners en beweegt hier effectief tussen.
- Empathisch; je sluit aan bij de leefwereld van jongeren en bouwt gemakkelijk vertrouwen op.
- Resultaatgericht; je werkt toe naar duurzame uitstroom naar onderwijs, werk of passende ondersteuning.

Competenties
- Motiverende gespreksvoering;
- Netwerken en relatiebeheer;
- Casusregie voeren;
- Oplossingsgericht werken;
- Omgaan met weerstand;
- Samenwerken in multidisciplinaire teams;
- Plannen en organiseren;
- Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
- Mondelinge communicatieve vaardigheden;
- Signaleren en anticiperen op ontwikkelingen binnen de doelgroep.

Overige informatie
Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk, optie tot verlenging is niet uitgesloten
Gespreksdatum: Onbekend
Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever
De gemeente 's-Hertogenbosch ligt in het zuiden van Nederland en is een levendige stad met ongeveer 155.000 inwoners. De stad staat bekend om zijn historische binnenstad met de imposante Sint-Janskathedraal, de gezellige Bossche Bol en het karakteristieke stadsbeeld met zijn vele grachten en bruggen. Naast het rijke culturele erfgoed biedt 's-Hertogenbosch ook volop mogelijkheden voor recreatie en evenementen. De gemeente 's-Hertogenbosch zet zich in voor een bruisende en leefbare stad waar bewoners en bezoekers zich thuis voelen. Samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners werkt de gemeente aan een sterke en duurzame toekomst voor 's-Hertogenbosch.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.