Locatiemanager

Begin 2024 opende tanteLouise Hoogerwaard, een modern en toekomstbestendig verpleeghuis in het hart van Hoogerheide. Met 140 bedden, verdeeld over 17 woningen, biedt Hoogerwaard een huiselijke woonomgeving voor bewoners met een psychogeriatrische of somatische zorgvraag en bewoners met de ziekte van Parkinson.

De verschillende woningen hebben ieder een eigen huiskamer, waar wonen, zorg en welzijn samenkomen. We werken vanuit de visie ‘Leven in verantwoorde vrijheid’, waarbij bewoners zoveel mogelijk eigen regie en bewegingsvrijheid behouden. Hoogerwaard beschikt daarnaast over verschillende faciliteiten, waaronder een brasserie, activiteiten- en behandelruimtes en een binnentuin.

Door de ligging midden in het dorp is Hoogerwaard nauw verbonden met de omgeving. Bewoners, naasten, medewerkers, vrijwilligers en buurtbewoners ontmoeten elkaar hier. Daarmee is Hoogerwaard niet alleen een plek om te wonen en zorg te ontvangen, maar ook een onderdeel van de gemeenschap van Hoogerheide.

Gevraagd

Als locatiemanager van Hoogerwaard ben je, samen met de coördinator facilitair, integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de verdere ontwikkeling van de locatie. Je rapporteert aan de manager zorg en behandeling en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en dienstverlening, bedrijfsvoering, financiën, personeelsbeleid en de realisatie van locatie doelstellingen. Daarnaast werk je samen met collega locatiemanagers aan organisatiebrede ontwikkelingen.

Je vertaalt de strategische koers van tanteLouise naar de dagelijkse praktijk en zorgt ervoor dat organisatieontwikkelingen, verandertrajecten en innovaties succesvol worden geïmplementeerd. Daarbij houd je oog voor zowel de belangen van bewoners en hun naasten als voor de ontwikkeling van medewerkers en teams.

Je geeft direct leiding aan 5 teamleiders en aan de locatie en creëert de voorwaarden waarbinnen medewerkers en leidinggevenden optimaal kunnen functioneren. Je stimuleert eigenaarschap, professionele ontwikkeling en een cultuur waarin samenwerken, aanspreekbaarheid en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn.

Je stuurt op een gezonde balans tussen kwaliteit van zorg, medewerkersbetrokkenheid, capaciteitsvraagstukken en financiële resultaten. Je analyseert ontwikkelingen, signaleert kansen en risico's en neemt op basis daarvan onderbouwde besluiten.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het versterken van de samenwerking tussen wonen, zorg, behandeling en ondersteunende diensten. Je weet verschillende disciplines en belangen met elkaar te verbinden en creëert gezamenlijk eigenaarschap rondom de opgaven van de locatie.

Als locatiemanager vertegenwoordig je Hoogerwaard binnen en buiten de organisatie. Je onderhoudt actief contacten met interne en externe stakeholders en draagt bij aan de verdere positionering en ontwikkeling van de locatie binnen tanteLouise en het regionale zorgnetwerk.

Aanbod

• Salaris! Aan de hand van jouw ervaring word je ingeschaald in FWG 65 volgens de CAO VVT.
• Vakantiegeld (8%) in mei en een eindejaarsuitkering (8,33%) in november. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding conform de CAO VVT én een aanvullende reiskostenvergoeding als je wat verder weg woont bovenop de CAO VVT.
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week.
• TanteLouise investeert maximaal in de ontwikkeling van haar medewerkers. Er is volop ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling via Tantes academie.
• Tantes extra's: je kunt jouw (bovenwettelijke) verlof- of plusuren inzetten voor het aanschaffen van bijvoorbeeld een fiets, tablet of huishoudelijk apparaat via fiscaal voordeel. Daarnaast organiseren we ieder jaar een groots personeelsfeest en zetten we onze medewerkers gedurende het jaar regelmatig in het zonnetje.
• Goed om te weten: als je bij ons komt werken, is het verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De kosten daarvan vergoeden wij.

Wil jij onze nieuwe locatiemanager worden?

Leuk! Stuur ons dan jouw sollicitatie toe inclusief cv en motivatiebrief. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Let op: de gesprekken vinden naar verwachting plaats op dinsdag 13 oktober. Houdt hier alvast rekening mee in jouw agenda!

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Melissa Meiresonne, Manager Zorg en Behandeling, via 0164-713300 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. We vertellen je graag meer over Hoogerwaard, tanteLouise en de uitdagingen die op je wachten.
Hopelijk tot snel!

• Je beschikt minimaal over een afgeronde relevante HBO-opleiding, aangevuld met managementkennis op post-HBO niveau of bent bereid je hierin verder te ontwikkelen.
• Je hebt ruime en aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een complexe zorgomgeving.
• Bij voorkeur heb je kennis van de ouderenzorg en affiniteit met de uitdagingen die spelen binnen intramurale zorg.
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en het realiseren van duurzame verbeteringen.
• Je hebt kennis van bedrijfsvoering, financiën, capaciteitsmanagement en relevante wet- en regelgeving binnen de zorg.
• Je bent in staat om strategische en tactische vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten voor de locatie.
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, gecombineerd met uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Je weet data, signalen en ontwikkelingen te vertalen naar heldere keuzes en concrete acties.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor management, behandelaren, leidinggevenden en externe stakeholders.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je een authentieke en toegankelijke leider bent. Je bent zichtbaar, verbindend en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, bent besluitvaardig en durft verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd ben je benaderbaar, nieuwsgierig en heb je oog voor de mens achter de medewerker, bewoner of naaste. Je combineert een resultaatgerichte aanpak met oprechte aandacht voor mensen en weet daardoor beweging te creëren, ook wanneer belangen uiteenlopen of omstandigheden complex zijn.