HR Adviseur

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van de combinatie tussen mens, organisatie en resultaat? FPK komt graag in contact met ervaren HR-adviseurs voor vaste functies en interimopdrachten bij uiteenlopende organisaties.
Over de organisatie
FPK bemiddelt in vaste banen en interimopdrachten voor diverse HR-rollen bij uiteenlopende organisaties. Wij verbinden ervaren HR-professionals met interessante mogelijkheden binnen Finance, HR en Management.
Wat ga je doen
Als HR Adviseur ben je een toegankelijk en deskundig aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je schakelt moeiteloos tussen dagelijkse HR-vraagstukken, arbeidsrechtelijke casuïstiek, verzuimbegeleiding en de verdere ontwikkeling van HR-beleid. Je ziet wat er speelt, stelt de juiste vragen en vertaalt dit naar praktische, passende oplossingen.
In deze rol kun je onder meer verantwoordelijk zijn voor:

• Adviseren van managers en leidinggevenden over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en personele vraagstukken.
• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten.
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom, waaronder contracten, onboarding en exitgesprekken.
• Begeleiden van gesprekken over functioneren, ontwikkeling, inzetbaarheid en arbeidsrelaties.
• Signaleren van knelpunten en verbeteren van HR-processen, procedures en beleid.
• Meewerken aan thema’s als duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
• Zorgdragen voor correcte personeelsdossiers en toepassing van relevante wet- en regelgeving.

Wie ben jij

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, personeelsmanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Enkele jaren relevante ervaring als HR Adviseur, HR Officer of HR Generalist.
• Actuele kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR-processen.
• Een zelfstandige, zorgvuldige en mensgerichte manier van werken.
• Het vermogen om te schakelen tussen adviseren, organiseren en uitvoeren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke overtuigingskracht.

Wat bieden wij
Wij bemiddelen in vaste banen en interimopdrachten. Je kunt hierbij rekenen op persoonlijke begeleiding, een passend voorstel en toegang tot interessante organisaties. De inhoud, omvang en arbeidsvoorwaarden verschillen per opdracht of functie.
Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden verschillen per opdracht of functie. Wij bemiddelen in vaste banen en interimopdrachten, meestal vanaf 24 uur per week.
Sollicitatieprocedure
Herken jij jezelf in dit profiel? Laat dan van je horen. Wij maken graag persoonlijk kennis met je en bespreken welke HR-rol, organisatie en werkomgeving bij jouw ambities passen.
Kenmerken

• Uren per week: 24+