Contractmanager Flexibele Arbeid | Inhuur & Compliance

Als Contractmanager Flexibele Arbeid combineer je contract- en leveranciersmanagement met arbeidsmarktkennis en compliance. Je kijkt dus verder dan tarieven en voorwaarden: welke leverancier levert kwaliteit, welke risico's lopen we en hoe richten we de inhuur slimmer en toekomstbestendig in?

Je houdt je onder andere bezig met:

• selecteren, contracteren en beoordelen van uitzendbureaus, detacheerders, zzp'ers en andere leveranciers;
• onderhandelen over tarieven, kwaliteit, prestaties en contractvoorwaarden;
• toetsen van contracten aan actuele wet- en regelgeving;
• beoordelen van risico's rondom onder meer schijnzelfstandigheid, Wet DBA en inlenersaansprakelijkheid;
• standaardiseren en verbeteren van contract- en inhuurprocessen;
• organiseren van leveranciersbeoordelingen;
• adviseren van management en directie over marktontwikkelingen, risico's en verbeteringen.

Wat deze functie vooral interessant maakt: je stapt niet in een rol waarin alles al voor je is bedacht. De functie is nieuw en je krijgt veel ruimte om met jouw expertise de werkwijze verder neer te zetten.

Je kunt rekenen op:

• een functie voor 24 uur per week;
• veel vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen;
• directe invloed op de kwaliteit en organisatie van de flexibele schil;
• ruimte voor eigen ideeën en initiatief;
• volop mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
• samenwerken met verschillende disciplines én adviseren op management- en directieniveau.

• een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Rechten of vergelijkbaar;
• minimaal vijf jaar ervaring met contractmanagement, leveranciersmanagement of flexibele arbeid;
• kennis van arbeidsmarktvraagstukken, arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving;
• ervaring met onderhandelingen, contractvorming en leveranciersrelaties;
• je kunt risico's analyseren en vertalen naar praktische oplossingen;
• je durft een standpunt in te nemen, maar houdt daarbij oog voor de relatie;
• je neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor het resultaat.

Waar je gaat werken

Een goed contract is belangrijk. Maar bij flexibele arbeid begint het echte werk pas daarna. Als Contractmanager Flexibele Arbeid in Hattem zorg jij dat leveranciers, contracten, tarieven, wetgeving én de praktijk op elkaar aansluiten. Je krijgt veel vrijheid om deze nieuwe functie zelf vorm te geven en adviseert management en directie over een flexibele schil die ook morgen nog werkt. Meer weten? Bel of app Sander Heestermans via 06 - 82 99 66 72 of mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. gaat aan de slag bij een grote Nederlandse bouworganisatie waar dagelijks vaste medewerkers, uitzendkrachten, gedetacheerden en zzp'ers samenwerken. Goed georganiseerde flexibele arbeid is hier dus geen HR-detail, maar belangrijk voor de continuïteit van de projecten.

Vanuit Hattem werk je nauw samen met HR, Inkoop, Juridische Zaken, productie en verschillende projectteams. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en kunt daadwerkelijk invloed uitoefenen op hoe de organisatie haar flexibele schil organiseert. Sander kent het bedrijf en de mogelijkheden en vertelt je graag waarom deze functie interessant kan zijn voor jou.