Hoofd Informatiemanagement Zorg

Samen met drie collega-hoofden geef je leiding aan de teams binnen Informatiemanagement Zorg. Daarbij zorg je dat de juiste mensen op het juiste moment aan de juiste vraagstukken werken. Dat vraagt om overzicht, inzicht en de rust om prioriteiten te stellen. Tegelijkertijd creëer je een omgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid durven nemen, fouten mogen maken en successen samen vieren. Zo zorg je dat het dagelijks beheer soepel verloopt, innovaties landen en digitalisering echt werkt voor de gebruiker.

Je belangrijkste taken zijn:

• Versterken van de samenwerking binnen en buiten je team en richting geven aan gezamenlijke doelen.
• Overzicht houden over projecten en prioriteiten en zorgen dat resultaten worden behaald.
• Ruimte geven aan ideeën van teamleden, zodat vernieuwing van binnenuit ontstaat.
• Vertalen van tactisch beleid naar concrete acties die zichtbaar effect hebben in de zorg.

Zo breng je structuur en richting, zonder de ruimte voor initiatief te beperken.

Informatiemanagement Zorg is onderdeel van het Directoraat Informatie Technologie & Digitale Innovatie (IT&DI). Wij zijn de brug tussen techniek en de zorgpraktijk. Binnen Informatiemanagement Zorg werken functioneel specialisten, informatieanalisten en beheerders samen aan oplossingen die de zorg slimmer, menselijker en toekomstbestendiger maken.

De cultuur is open, professioneel en nuchter. We houden van samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en continu verbeteren. We dagen elkaar uit, helpen elkaar verder en hebben oog voor de mens achter de professional.

We zoeken iemand die mensen weet mee te nemen in verandering. Iemand die talent herkent, ruimte geeft aan professionals en tegelijkertijd koers durft te houden wanneer belangen uiteenlopen. Een leider die begrijpt dat succesvolle digitalisering niet alleen draait om systemen, maar vooral om mensen.

Je begrijpt de dynamiek van complexe organisaties en bent in staat verschillende belangen samen te brengen tot werkbare oplossingen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van zorg, informatiemanagement, bedrijfskunde of ICT.
• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in de zorgsector.
• Het vermogen om strategische doelen te vertalen naar concrete resultaten.
• Affiniteit met zorgprocessen en digitale innovatie.

Twijfel je of je helemaal past binnen dit profiel? Solliciteer gerust. We zijn benieuwd naar wat jij te bieden hebt!

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

• Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 4.987,- en maximaal € 7.684,- bruto per maand (schaal 11/12, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%.
• Deze vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Conform het LUMC-beleid hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.