HR Business Partner

Bij Kraakman draait alles om mensen. Onze medewerkers maken het verschil voor onze klanten in de landbouw, groenvoorziening en industrie. Omdat wij blijven groeien en ontwikkelen, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Business Partner regio Noord Oost die met zijn of haar expertise de organisatie verder helpt.

Als HR Business Partner ben jij hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkersin jouw regio. Je adviseert over alle facetten van HR: van instroom en doorstroom tot ontwikkeling en uitstroom. Je hebt een scherp oog voor personeelsplanning op de vestigingen in jouw regio, duurzame inzetbaarheid en cultuur, en je weet beleid en praktijk naadloos met elkaar te verbinden.
Naast je rol als sparringpartner voor management, geef je richting aan HR-projecten en pak je complexe vraagstukken zelfstandig op. Tegelijkertijd werk je intensief samen met je andere HR-collega’s: je versterkt het landelijke team met jouw ervaring.

Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden van de Kraakman vestigingen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. De ene dag spar je over bezettingsgraad van de personeelsplanning of de ontwikkeling van een medewerker, de andere dag begeleid je een verzuimtraject of denk je mee over de werving van een nieuwe collega. Je vertaalt vragen van collega’s en leidinggevenden naar heldere, praktische oplossingen.
Binnen het HR-team werk je generalistisch, maar heb je ook een eigen focusgebied dat je verder ontwikkelt voor de hele organisatie. Daarbij pak je projecten op die bijdragen aan de groei en continuïteit van Kraakman.

Omdat Kraakman volop in beweging is, komen er ook regelmatig ad hoc werkzaamheden op je pad. Jij schakelt snel, houdt het overzicht en vindt steeds de balans tussen lange termijn beleid en directe oplossingen.

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting en hebt je kennis verder verdiept met een post-hbo of andere aanvullende opleidingen. Dankzij je ervaring beweeg je je gemakkelijk tussen strategie en operatie: je hebt gevoel voor de organisatie, communiceert helder en weet mensen op alle niveaus mee te nemen.

Met jouw diepgaande kennis van HR-processen, actuele wet- en regelgeving en complexe bedrijfsstructuren ben je een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden, mede dankzij jouw aantoonbare werkervaring in een technische organisatie.

Bij Kraakman krijg je de kans om écht impact te maken in een groeiende organisatie. Je kunt rekenen op:

• Een uitdagende baan voor 32-40 uur per week in een informele en ambitieuze werkomgeving.
• Een passend salaris, afhankelijk van jouw ervaring en opleiding.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
• 8,33% vakantiegeld en 27 vakantiedagen (bij een 40-urige werkweek).
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via cursussen en trainingen.
• Flexibele werkopties: werken vanuit verschillende vestigingen en thuiswerken in overleg.
• Een vaste aanstelling.
• Een leaseauto

Kraakman is dé John Deere dealer van Nederland, met 28 vestigingen en meer dan 550 collega’s die elke dag werken aan innovatieve oplossingen voor de agrarische en groensector. Met een sterk portfolio aan A-merken en een breed klantenbestand - van boeren en loonbedrijven tot gemeentes en golfbanen - staan we midden in de praktijk. Bij Kraakman draait het om samenwerken, initiatief nemen en samen het verschil maken voor onze klanten. Tegelijk hechten we veel waarde aan een fijne werksfeer: korte lijnen, betrokken collega’s en natuurlijk ruimte voor gezelligheid, zoals een vrijdagmiddagborrel of gezamenlijke activiteiten. Zo bouwen we niet alleen aan mooie machines en oplossingen, maar ook aan een hecht team dat samen vooruit wil.