Compensation & Benefits adviseur
SPIE
Compensation & Benefits adviseur
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen van compensation & benefits-beleid
- Analyseren van beloningsdata en loonkosten
- Ondersteunen bij jaarlijkse salarisrondes
- Bewaken van cao en wetgeving
- Opstellen van rapportages voor stakeholders
Wat verwachten wij?
- Hbo- of wo-niveau in een relevante studierichting
- Minimaal 5 jaar ervaring in Compensation & Benefits
- Specialistische kennis van beloning en arbeidsvoorwaarden
- Ervaring met data-analyse en HR-systemen
Volledige vacaturetekst
Als Compensation & Benefits Adviseur bij SPIE bouw je mee aan een toekomstgericht arbeidsvoorwaardenbeleid dat medewerkers echt waardeert. Je duikt in beloningsdata en complexe wetgeving om tot heldere adviezen te komen. Naast een winstuitkering profiteer je van meer dan 1250 opleidingen en de kans om voordelig aandeelhouder te worden. Zet jouw expertise in voor een topbeleid en groei mee met SPIE!
Dit ga je doen als
Als Compensation & Benefits Adviseur bij SPIE draag je vanuit HR bij aan een arbeidsvoorwaardenbeleid dat medewerkers waardeert, ondersteunt en motiveert. Je werkt op het snijvlak van beloning, arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, data en wet- en regelgeving. Met jouw expertise zorg je voor een beleid dat marktconform, uitlegbaar, compliant en intern consistent is. Je werkt nauw samen met HR-collega’s en verschillende stakeholders en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere, onderbouwde adviezen. Als Compensation & Benefits Adviseur houd je ontwikkelingen in de markt en de wetgeving zowel binnen als buiten SPIE scherp in de gaten. Je combineert data en inhoudelijke expertise met een praktische blik en zorgt dat beleid aansluit bij de organisatie.
- Je ontwikkelt, beheert en actualiseert het toekomstgerichte compensation & benefits-beleid;
- Je analyseert beloningsdata, loonkosten en interne salarisverhoudingen en vertaalt je inzichten naar concrete adviezen;
- Je ondersteunt bij salarisrondes, bonusregelingen en beoordelingscycli;
- Je bewaakt de correcte toepassing van cao’s, arbeidsvoorwaardenregelingen en relevante wet- en regelgeving;
- Je stelt rapportages en analyses op voor interne stakeholders en maakt complexe informatie begrijpelijk.
- Een goed salaris én winstuitkering;
- Reiskostenvergoeding;
- Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen;
- Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen;
- Volop vakantie- en ADV-dagen;
- Een goede pensioenregeling;
- Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden.
Jij combineert specialistische kennis met een analytische en gestructureerde aanpak. Je duikt graag diep in complexe beloningsvraagstukken en vertaalt je bevindingen naar een helder en gedegen advies.
- Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare Compensation & Benefits- of HR-functie;
- Je beschikt over specialistische kennis van beloning, arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, cao’s en pensioen;
- Je hebt ervaring met data-analyse en HR- en salarissystemen;
- Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving, fiscale regelgeving, pensioen en arbeidsvoorwaarden actief.
Je bent onderdeel van de stafdiensten binnen SPIE. In het werkveld gebeurt het, maar dat kan niet zonder de collega’s op de stafafdelingen. Ook hier wordt bewezen dat we een echte dienstverlener zijn. De lokale stafafdelingen zitten dicht tegen de business en vanaf het hoofdkantoor in Breda worden de lijnen uitgezet, met oog voor wat er op de werkvloer gebeurt. Als beursgenoteerde onderneming hebben we rekening te houden met beleid en richtlijnen van ons Franse moederbedrijf. Dat zie je terug in de processen in Nederland.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren
