Salarisadministrateur

"Jij zorgt ervoor dat onze klanten met een gerust hart hun salarissen kunnen uitbetalen."

Ben jij nauwkeurig, klantgericht en krijg je energie van salarisadministratie? Vind je het leuk om ondernemers te adviseren over loon- en personeelsvraagstukken én wil je werken in een betrokken team waar ontwikkeling centraal staat? Dan maken wij graag kennis met jou.
Of je nu al enkele jaren ervaring hebt of net jouw PDL hebt afgerond: als jij het vak met enthousiasme wilt uitoefenen, ben je bij Hendriksen aan het juiste adres!

Wie zijn wij?
Wij zijn Hendriksen, een hecht familiebedrijf met ongeveer 135 collega’s, verspreid over 7 kantoren in Twente en Drenthe. Bij ons staan persoonlijk contact, korte lijnen en een gemoedelijke sfeer centraal. Meer weten over wie wij zijn en hoe we te werk gaan? Bekijk onze identiteit.
Sinds 2025 zijn wij aangesloten bij PIA Group. De kracht van lokaal en landelijk, dat is de power van PIA. Bij Hendriksen werk je in de vertrouwde omgeving van een regionaal kantoor, terwijl je tegelijkertijd profiteert van de kennis, het netwerk en de innovatiekracht van een grotere groep zelfstandige accountancy- en advieskantoren.
Dat betekent voor jou extra deskundigheid binnen handbereik, nieuwe tools, toffe events, meer ontwikkelmogelijkheden en samenwerking met specialisten binnen en buiten onze regio. Zo blijf je lokaal betrokken, met tegelijk de kracht van een sterk landelijk (en internationaal) netwerk achter je. Benieuwd wat dit voor jou betekent? Bekijk hier meer voordelen van PIA Group.

Zo draag jij bij aan onze organisatie
Geen dag is hetzelfde. Jij bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisadministratie van jouw klantenportefeuille.
Je houdt je onder andere bezig met:

• verwerken van salarismutaties;
• verzorgen van periodieke salarisverwerkingen;
• controleren van loonruns en signaleren van afwijkingen;
• verwerken van pensioen- en verlofmutaties;
• opstellen van loonstroken en werkgeversverklaringen;
• beantwoorden van vragen over loon, arbeidsvoorwaarden en sociale zekerheid;
• adviseren van klanten over wijzigingen in wet- en regelgeving;
• onderhouden van contact met klanten, pensioenfondsen en instanties.

Je werkt voornamelijk in Nmbrs en schakelt regelmatig met collega’s van HR, accountancy en fiscaliteit.

Met wie werk je samen?
Je wordt onderdeel van een betrokken en ervaren team met collega’s van verschillende leeftijden. Samen zorgen jullie voor een optimale dienstverlening aan onze klanten. Er is volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en vragen kun je altijd stellen aan je collega’s of de teamleidster, die tevens jouw direct leidinggevende is.

Dit bieden wij jou

• Een werkweek van 24-32 uur per week, we bepalen samen wat het beste past;
• Een salaris vanaf €3.078,- tot maximaal €4.437,- bruto per maand (o.b.v. een fulltime dienstverband en afhankelijk van jouw ervaringsniveau);
• Een goede pensioenregeling met een inleg van 21%, waarvan wij 2/3 voor onze rekening nemen;
• Jaarlijks 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen middels cursussen en studies;
• Op de fiets naar je werk? We hebben een aantrekkelijke fietsregeling via ‘Lease a Bike’;
• Een vaste werkplek, in een gemoedelijke werksfeer.

Ontwikkeling staat centraal
De wereld van salarisadministratie verandert voortdurend. Daarom investeren wij graag in jouw ontwikkeling. Via opleidingen, trainingen en vaktechnische bijeenkomsten blijf je altijd op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving.

Gevraagd

Dit breng je mee
Je bent iemand die plezier haalt uit nauwkeurig werken en graag meedenkt met klanten.
Daarnaast beschik je bij voorkeur over:

• een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL);
• interesse in actuele wet- en regelgeving;
• goede communicatieve vaardigheden;
• een klantgerichte instelling;
• een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken.

Aanbod

Maakt deze vacature jou enthousiast?
Mooi! Wij zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou energie geeft. Solliciteer eenvoudig via deze website of neem contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking. De koffie staat klaar.

Heb je gesolliciteerd? dit is de vervolgprocedure:
Als we jouw sollicitatie hebben doorgenomen, nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Als we dan graag meer van je willen horen, plannen we direct een eerste gesprek met je in. Als we daarna nog steeds beide enthousiast zijn, volgt een tweede en eventueel derde gesprek.